| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-12页 |
| 一、问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、论文研究的必要性 | 第9页 |
| 三、研究定位 | 第9-10页 |
| 四、论文思路 | 第10-12页 |
| 第二章 文献综述 | 第12-18页 |
| 一、西方国家企业绩效评价的发展 | 第12-16页 |
| (一) 成本绩效评价时期 | 第12页 |
| (二) 财务绩效评价时期 | 第12-14页 |
| (三) 综合绩效评价时期 | 第14-16页 |
| 二、我国的国有资本金绩效评价规则 | 第16-18页 |
| 第三章 基于价值链管理的企业绩效评价的分析框架 | 第18-26页 |
| 一、价值链概述 | 第18-19页 |
| 二、价值链的构成 | 第19-21页 |
| 三、基于价值链角度的企业绩效评价分析框架 | 第21-26页 |
| 第四章 基于价值链管理的企业绩效评价指标体系的构建 | 第26-51页 |
| 一、评价指标体系设计原则 | 第26-28页 |
| 二、非财务性评价指标的选取 | 第28-47页 |
| (一) 基于价值链上游企业的绩效评价指标 | 第28-30页 |
| (二) 基于企业内部价值链的绩效评价指标 | 第30-38页 |
| (三) 基于价值链下游企业的绩效评价指标 | 第38-47页 |
| 三、财务角度的绩效评价指标 | 第47-51页 |
| 第五章 基于价值链管理的企业绩效评的定量模型 | 第51-58页 |
| 一、准备工作:对绩效评价指标体系进行分类 | 第51-52页 |
| 二、基于价值链管理的企业绩效评的定量模型 | 第52-58页 |
| (一) 确定递阶层次模型 | 第52-53页 |
| (二) 根据各指标的计算公式，计算个指标的数值 | 第53页 |
| (三) 指标的无量纲化处理 | 第53-54页 |
| (四) 权数的确定 | 第54-57页 |
| (五) 检验 | 第57页 |
| (六) 综合评价 | 第57-58页 |
| 第六章 研究结论、局限及展望 | 第58-61页 |
| 一、结论 | 第58页 |
| 二、主要创新观点 | 第58-59页 |
| 三、局限和不足 | 第59页 |
| 四、展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |