公司治理的利益相关者理论之理性分析与制度研究
| 前言 | 第1-12页 |
| 第一部分：公司治理理念的演进 | 第12-18页 |
| 一、公司治理问题的提出和传统理念 | 第12-14页 |
| (一) 公司治理问题的提出 | 第12-13页 |
| (二) 传统公司治理理念 | 第13-14页 |
| 二、新理念的产生：利益相关者理论 | 第14-16页 |
| 三、对公司治理理念演进的客观评析 | 第16-18页 |
| 第二部分：关于利益相关者理论的争论 | 第18-23页 |
| 一、支持派观点 | 第18-20页 |
| (一) 有利于公司内部权力的制衡和协调 | 第18-19页 |
| (二) 有利于公司内部关系的稳定和长远发展 | 第19-20页 |
| (三) 有利于公司经济效益和社会效益的良性循环 | 第20页 |
| 二、反对派观点 | 第20-21页 |
| (一) 概念界定过于宽泛 | 第20页 |
| (二) 对公司经营效率的妨害 | 第20-21页 |
| (三) 对公司营利性和管理者责任承担的不利影响 | 第21页 |
| 三、评价 | 第21-23页 |
| 第三部分：利益相关者范围的法学界定 | 第23-33页 |
| 一、利益相关者范围的法学界定现状 | 第23-24页 |
| 二、判断方法：风险救济理论 | 第24-26页 |
| 三、对各利益相关者的风险分析 | 第26-32页 |
| (一) 股东 | 第26-27页 |
| (二) 职工 | 第27-29页 |
| (三) 债权人 | 第29-30页 |
| (四) 供应商 | 第30-31页 |
| (五) 消费者 | 第31-32页 |
| (六) 社区 | 第32页 |
| 四、结论 | 第32-33页 |
| 第四部分：各国利益相关者治理制度研究 | 第33-54页 |
| 一、代表性国家利益相关者治理制度的特点 | 第33-39页 |
| (一) 美国：对“股东利益最大化”的反思 | 第33-35页 |
| (二) 德国：职工民主参与制的典范 | 第35-36页 |
| (三) 日本：非正式契约化的特色制度 | 第36-38页 |
| (四) 国际发展趋势 | 第38-39页 |
| 二、利益相关者治理具体制度研究 | 第39-54页 |
| (一) 董事对谁负责?——利益相关者条款 | 第39-41页 |
| (二) 职工参与制度 | 第41-50页 |
| (三) 银行债权人对公司治理的介入 | 第50-54页 |
| 第五部分：我国利益相关者治理制度的立法构建 | 第54-72页 |
| 一、我国公司治理的立法原则 | 第54-59页 |
| (一) 明确治理的法律制度与经济形式的区别 | 第55-56页 |
| (二) 正确认识两种公司治理理念 | 第56-57页 |
| (三) 原则性规定与具体制度并存 | 第57-58页 |
| (四) 借鉴国际制度的同时重视本土化研究 | 第58-59页 |
| 二、我国《公司法》上利益相关者治理制度的构建 | 第59-72页 |
| (一) 公司目标和管理者义务 | 第59-62页 |
| (二) 职工参与制度 | 第62-67页 |
| (三) 银行债权人参与制度 | 第67-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
