| 第1章 导论 | 第1-16页 |
| 1．1 引言 | 第8-10页 |
| 1．1．1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1．1．2 本文研究的意义和目的 | 第9-10页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1．2．1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1．2．2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1．3 研究的思路、内容和结构 | 第13-16页 |
| 1．3．1 研究的思路 | 第13-14页 |
| 1．3．2 主要内容和论文结构 | 第14-16页 |
| 第2章 基于心理契约违背的企业X低效率的生成与规避 | 第16-24页 |
| 2．1 员工心理契约违背的形成 | 第16-19页 |
| 2．1．1 员工对组织的期望 | 第17页 |
| 2．1．2 低于员工期望事件的发生与员工心理契约违背的产生 | 第17-19页 |
| 2．2 员工心理契约违背的行为倾向与企业X低效率的恶化 | 第19-21页 |
| 2．2．1 员工心理契约违背后的行为倾向 | 第19-20页 |
| 2．2．2 员工心理契约违背行为对企业X低效率的恶化 | 第20-21页 |
| 2．3 员工心理契约违背的规避与企业X低效率的改善 | 第21-24页 |
| 第3章 基于认知偏差的企业X低效率的生成与规避 | 第24-31页 |
| 3．1 启发式偏差的产生及其对企业X低效率的恶化 | 第24-27页 |
| 3．1．1 代表性启发法及其对企业X低效率的恶化 | 第25页 |
| 3．1．2 可得性启发法及其对企业X低效率的恶化 | 第25-26页 |
| 3．1．3 锚定与调整启发法及其对企业X低效率的恶化 | 第26-27页 |
| 3．2 框定偏差的产生及其对企业X低效率的恶化 | 第27-28页 |
| 3．2．1 对比效应及其对企业X低效率的恶化 | 第27页 |
| 3．2．2 晕轮效应及其对企业X低效率的恶化 | 第27-28页 |
| 3．2．3 稀释效应及其对企业X低效率的恶化 | 第28页 |
| 3．3 认知偏差的“误区”与企业X低效率的规避 | 第28-31页 |
| 第4章 基于职场压力的企业X低效率的生成与规避 | 第31-39页 |
| 4．1 职场压力的企业X低效率特征 | 第31-33页 |
| 4．1．1 适度的职场压力是员工高绩效的保证 | 第31-32页 |
| 4．1．2 过度的职场压力则是员工X低效率的诱因 | 第32-33页 |
| 4．2 职场压力的生成 | 第33-35页 |
| 4．2．1 与员工工作有关的压力生成 | 第33-34页 |
| 4．2．2 与企业中人际关系有关的压力生成 | 第34页 |
| 4．2．3 与企业环境中有关的压力生成 | 第34页 |
| 4．2．4 与企业中个人因素有关的压力生成 | 第34-35页 |
| 4．3 职场压力的控制 | 第35-38页 |
| 4．3．1 职场压力的控制原则 | 第35-36页 |
| 4．3．2 职场压力的控制方法 | 第36-38页 |
| 4．4 职场压力的调适与企业X低效率的规避 | 第38-39页 |
| 第5章 基于组织的企业X低效率的生成与规避 | 第39-56页 |
| 5．1 企业组织结构内在的效率损失与企业X低效率的规避 | 第39-43页 |
| 5．1．1 企业员工认同感与企业X低效率规避 | 第40-41页 |
| 5．1．2 企业的程序化管理程度与企业X低效率的规避 | 第41-42页 |
| 5．1．3 企业规模与企业X低效率规避 | 第42-43页 |
| 5．2 组织结构选择与企业X低效率规避 | 第43-47页 |
| 5．2．1 组织结构类型与功能评价 | 第43-47页 |
| 5．2．2 组织结构选择的效率损失与企业X低效率规避 | 第47页 |
| 5．3 企业战略与企业X低效率规避 | 第47-52页 |
| 5．3．1 企业战略的内涵及层次 | 第47-49页 |
| 5．3．2 企业战略内在效率损失与企业X低效率规避 | 第49-51页 |
| 5．3．3 企业战略选择的效率损失与企业X低效率 | 第51-52页 |
| 5．4 企业员工心理目标的协调与企业X低效率的规避 | 第52-54页 |
| 5．5 企业组织管理者的培育与企业X低效率的规避 | 第54-56页 |
| 第6章 衡阳市开源房地产公司X低效率的案例分析 | 第56-63页 |
| 6．1 衡阳市开源房地产公司背景简介 | 第56-57页 |
| 6．2 衡阳市开源房地产公司X低效率产生根源分析 | 第57-59页 |
| 6．2．1 基于员工心理契约违背的X低效率生成 | 第57-58页 |
| 6．2．2 基于职场压力、认知偏差的X低效率生成 | 第58页 |
| 6．2．3 基于组织结构的X低效率生成 | 第58-59页 |
| 6．3 衡阳市开源房地产公司X低效率规避对策 | 第59-63页 |
| 第7章 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果目录 | 第70页 |
