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跨国公司经营优势研究--基于资源视角的跨国公司“优势获取”

目录第1-7页
中文摘要第7-9页
Abstract第9-11页
第1章 导论第11-26页
 1-1 跨国公司理论综述第12-14页
 1-2 经营优势分析的传统观点第14-16页
  1-2-1 经营优势分析是跨国公司理论的核心问题第14-15页
  1-2-2 传统的总结:存在机制与优势扩张、利用第15-16页
 1-3 问题的提出及意义第16-19页
  1-3-1 问题的提出第16-18页
  1-3-2 研究的意义第18-19页
 1-4 研究视角及研究思路第19-22页
  1-4-1 研究视角第19-20页
  1-4-2 研究思路第20-22页
 1-5 论文内容及结构安排第22-24页
 1-6 论文的理论创新之处第24-26页
第2章 跨国公司“优势利用”:传统的综合第26-46页
 2-1 企业跨国经营与经营优势第26-28页
  2-1-1 企业跨国经营第26-27页
  2-1-2 跨国经营优势第27-28页
 2-2 传统理论与传统优势第28-35页
  2-2-1 垄断优势理论与垄断优势第28-31页
  2-2-2 内部化理论与内部化优势第31-33页
  2-2-3 折衷范式与“三优势”模型第33-35页
 2-3 “优势利用”:传统的综合第35-41页
  2-3-1 垄断优势形成阶段第36-39页
  2-3-2 垄断优势推广阶段第39-40页
  2-3-3 平衡与协调阶段第40-41页
 2-4 传统的局限及理论的突破第41-46页
第3章 跨国公司“优势获取”:现代的观点第46-80页
 3-1 挑战:跨国公司经营环境与优势变迁第46-57页
  3-1-1 跨国公司经营环境的变化第47-51页
  3-1-2 跨国公司经营优势的变迁第51-57页
 3-2 冲击:非主流跨国公司理论的发展第57-65页
  3-2-1 发展中国家跨国公司理论第57-60页
  3-2-2 跨国公司战略和组织理论第60-63页
  3-2-3 跨国公司理论的综合评价第63-65页
 3-3 思索:对跨国公司本质的再认识第65-71页
  3-3-1 传统认知:跨国经营是“优势利用”的结果第66-67页
  3-3-2 现代认知:跨国经营是“优势获取”的手段第67-69页
  3-3-3 理论探索:跨国公司竞争优势的来源第69-71页
 3-4 突破:跨国公司“优势获取”理论框架第71-80页
  3-4-1 一个主题第72-73页
  3-4-2 两个概念第73-76页
  3-4-3 三个层面第76-80页
第4章 跨国公司“优势获取”的资源基础分析第80-99页
 4-1 跨国公司研究的资源视角第80-85页
  4-1-1 资源基础论与跨国公司演进第80-82页
  4-1-2 资源基础论与跨国公司管理第82-83页
  4-1-3 资源基础论与跨国公司并购第83-84页
  4-1-4 资源基础论与跨国战略联盟第84-85页
 4-2 竞争优势的资源基础理论第85-89页
  4-2-1 竞争优势的外生论:市场结构学派的观点第86-87页
  4-2-2 竞争优势的内生论:资源基础学派的观点第87-89页
 4-3 资源基础的竞争优势剖析第89-93页
  4-3-1 资源、能力与竞争优势第89-90页
  4-3-2 资源基础竞争优势的表现形式第90-92页
  4-3-3 竞争优势的资源载体第92-93页
 4-4 资源基础的跨国公司竞争优势第93-99页
  4-4-1 静态环境下跨国公司的竞争优势第93-95页
  4-4-2 动态环境下跨国公司的竞争优势第95-99页
第5章 全球资源搜寻与获取第99-121页
 5-1 跨国公司内部资源检测第99-104页
  5-1-1 专有资源与可寻址资源第100-102页
  5-1-2 跨国公司内部能力检测第102-104页
 5-2 跨国公司战略资源识别第104-110页
  5-2-1 战略资源的一般性标准第104-106页
  5-2-2 跨国公司战略资源标准第106-108页
  5-2-3 跨国公司战略资源范围第108-110页
 5-3 跨国公司战略资源获取第110-121页
  5-3-1 全球资源获取的障碍第110-112页
  5-3-2 全球资源获取的原则第112-113页
  5-3-3 全球资源获取的途径第113-121页
第6章 全球资源整合第121-139页
 6-1 全球资源配置与协调机制第121-126页
  6-1-1 内部国际贸易作为资源配置机制第122-123页
  6-1-2 转移定价:资源配置机制的润滑剂第123-124页
  6-1-3 跨国公司的跨国协调与整合第124-126页
 6-2 全球价值链与全球资源整合第126-130页
  6-2-1 从价值链到全球价值链第126-128页
  6-2-2 从分散模式到整合模式第128-130页
 6-3 网络组织与全球资源整合第130-133页
  6-3-1 网络组织:为资源整合而组织第131-132页
  6-3-2 创造全球资源整合网络第132-133页
 6-4 全球资源整合中子公司的作用第133-139页
  6-4-1 跨国公司网络中的相互依存性第133-134页
  6-4-2 子公司地位和作用的研究回顾第134-135页
  6-4-3 子公司地位与作用的动态演进第135-139页
第7章 全球运营与全球整体优势第139-156页
 7-1 全球运营网络的构建第139-145页
  7-1-1 全球运营网络的基本决策第140-142页
  7-1-2 地方化思考,全球化行动第142-144页
  7-1-3 全球运营网络的管理第144-145页
 7-2 基于全球运营的整体优势第145-150页
  7-2-1 层次对抗与竞争优势的层次性第145-146页
  7-2-2 子公司专有优势及其扩散第146-147页
  7-2-3 跨国公司竞争优势层次模型第147-150页
 7-3 全球优势获取中子公司的作用第150-156页
  7-3-1 充分发挥子公司的作用第150-152页
  7-3-2 子公司专有优势及其扩散第152-156页
第8章 全球学习:对“优势获取”的战略回应第156-182页
 8-1 组织学习与优势获取的关系第157-163页
  8-1-1 组织学习与核心竞争力、竞争优势第157-159页
  8-1-2 组织学习:跨国经营与竞争优势的桥梁第159-160页
  8-1-3 跨国公司组织学习过程及其管理第160-163页
 8-2 跨国公司全球学习:对传统的超越第163-169页
  8-2-1 全球学习的内涵第163-165页
  8-2-2 内部网络中的学习:子公司作用第165-166页
  8-2-3 外部网络中的学习:联盟学习第166-169页
 8-3 跨国公司全球学习:障碍及克服第169-172页
  8-3-1 地理接近第170-171页
  8-3-2 建立信任第171页
  8-3-3 文化控制第171-172页
 8-4 创建全球学习型组织第172-182页
  8-4-1 樱桃好吃树难栽:“跨国型组织”的不全面性第172-176页
  8-4-2 网络组织:全球学习中子公司作用的充分发挥第176-178页
  8-4-3 动态学习体系:内部学习与外部学习的融合第178-182页
第9章 跨国公司“优势获取”:实证分析及我国企业的策略选择第182-199页
 9-1 “优势获取”的实证分析:华人跨国公司成长模式第182-188页
  9-1-1 跨国公司“优势获取”:理论再梳理第183-186页
  9-1-2 跨国公司“优势获取”:实证分析第186-188页
 9-2 我国跨国公司的策略选择第188-199页
  9-2-1 获取外部资源,尤其技术资源第190-192页
  9-2-2 构建经营网络,增强整合能力第192-193页
  9-2-3 结网跨国公司网络,不断学习第193-199页
参考文献第199-209页
后记第209-211页
论文独创性声明第211页
论文使用授权声明第211页

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