| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第2-5页 |
| 第一章 引 言 | 第5-8页 |
| ·该研究工作在国民经济中的实用价值和理论意义以及论文所要解决的问题 | 第5页 |
| ·本研究主题范围内国内外已有的文献综述 | 第5-8页 |
| 第二章 企业治理结构内涵与国有企业治理结构的现状 | 第8-16页 |
| ·企业治理结构的定义 | 第8-9页 |
| ·企业治理结构的特征 | 第9-10页 |
| ·国有企业治理结构的历史回溯 | 第10页 |
| ·当前国有企业治理结构的缺陷及其引发的问题。 | 第10-16页 |
| 第三章 国有企业治理结构缺陷的原因分析与理论探讨 | 第16-22页 |
| ·客观经济背景原因 | 第16-17页 |
| ·企业治理结构基本理论探讨 | 第17-22页 |
| 第四章 人力资本理论的引入及治理结构问题的解决 | 第22-27页 |
| ·国有企业治理结构中引入人力资本理论的可行性分析 | 第22页 |
| ·人力资本的内涵及其外延特征 | 第22-24页 |
| ·人力资本理论的起源、形成与发展 | 第24-27页 |
| 第五章 人力资本分享企业所有权的原因分析以及虚拟员工持股 | 第27-36页 |
| ·人力资本控制物力资本的必然性分析 | 第27-29页 |
| ·对人力资本量化的重新思考 | 第29-31页 |
| ·虚拟员工持股的提出 | 第31-33页 |
| ·虚拟员工持股的计算模型及会计处理 | 第33-36页 |
| 第六章 虚拟员工持股对国有企业治理结构的完善 | 第36-41页 |
| ·虚拟员工持股与国有企业治理结构的互动关系 | 第36-37页 |
| ·虚拟员工持股与国有企业产权清晰要求的本质统一性分析 | 第37-38页 |
| ·虚拟员工持股对“内部人控制”的控制 | 第38-39页 |
| ·虚拟员工持股对国有企业治理结构完善的不可替代性 | 第39-41页 |
| 第七章 虚拟员工持股典型案例分析 | 第41-45页 |
| ·中关村科技担保有限公司简介 | 第41页 |
| ·公司业务范围及其流程 | 第41-43页 |
| ·公司关于虚拟员工持股的运用 | 第43-45页 |
| 结论: | 第45页 |
| 参考文献: | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 在校期间发表论文情况 | 第49页 |
