中国企业家成长与激励约束机制研究
| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-63页 |
| ·课题研究的背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| ·西方企业家概念研究述评 | 第11-18页 |
| ·西方的企业家成长理论模式述评 | 第18-26页 |
| ·西方管理学领域中激励约束理论述评 | 第26-40页 |
| ·西方经济学领域中激励约束理论述评 | 第40-46页 |
| ·中国企业家理论研究成果述评 | 第46-60页 |
| ·本文的主要研究内容与结构 | 第60-63页 |
| 2 企业家角色与行为特征 | 第63-91页 |
| ·企业家角色与行为特征的一般性讨论 | 第63-66页 |
| ·中国的国有企业及其改革 | 第66-76页 |
| ·国有企业的企业家角色、行为特征与性质 | 第76-89页 |
| ·本章小结 | 第89-91页 |
| 3 企业家成长的人力资本机制 | 第91-111页 |
| ·企业家成长的人力资本机制的理论分析框架 | 第91-92页 |
| ·企业家人力资本产权的内涵、结构与功能 | 第92-97页 |
| ·企业家人力资本投资的类型 | 第97-98页 |
| ·企业家人力资本的投资主体 | 第98-99页 |
| ·企业家人力资本成长的主要影响因素 | 第99-101页 |
| ·企业家人力资本投资决策机制与基本模型 | 第101-106页 |
| ·企业家人力资本投资的风险及其防范 | 第106-110页 |
| ·本章小结 | 第110-111页 |
| 4 企业家成长的制度变迁机制 | 第111-140页 |
| ·企业的本质与企业家 | 第111-116页 |
| ·“经理革命”与企业家成长 | 第116-121页 |
| ·“经理革命”的实证描述 | 第121-124页 |
| ·中国企业家成长的制度变迁机制 | 第124-131页 |
| ·中国经济转轨时期企业家成长机制的实证描述 | 第131-139页 |
| ·本章小结 | 第139-140页 |
| 5 企业家成长的选择机制 | 第140-165页 |
| ·企业家选择与企业家市场 | 第140-144页 |
| ·企业家选择的主体与存在的问题 | 第144-147页 |
| ·企业家选择机制及其定量描述 | 第147-153页 |
| ·中国国有企业家选择机制的现状、问题与对策 | 第153-164页 |
| ·本章小结 | 第164-165页 |
| 6 企业家成长的激励约束机制 | 第165-202页 |
| ·广义企业家成长的理论分析框架 | 第165-169页 |
| ·广义企业家成长的数学模型 | 第169-172页 |
| ·激励约束因素作用机理分析 | 第172-180页 |
| ·中国企业家成长的激励约束现状与问题 | 第180-195页 |
| ·进一步完善国有企业家激励约束机制的思考与建议 | 第195-201页 |
| ·本章小结 | 第201-202页 |
| 7 总结与展望 | 第202-205页 |
| ·全文总结 | 第202-204页 |
| ·研究展望 | 第204-205页 |
| 致 谢 | 第205-206页 |
| 参考文献 | 第206-213页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第213-214页 |
| 附录2 攻读学位期间主持或参与完成的科研课题 | 第214页 |
