组织文化对技术创新绩效影响的实证研究--基于组织学习的视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 表目录 | 第10-12页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·现实背景 | 第12页 |
| ·理论背景 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·主要的创新点 | 第16-17页 |
| ·结构安排 | 第17-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-35页 |
| ·组织文化研究概述 | 第19-25页 |
| ·组织文化的概念 | 第19-20页 |
| ·有效性文化理论 | 第20-23页 |
| ·组织文化的定量研究 | 第23-24页 |
| ·组织文化对企业创新的影响 | 第24-25页 |
| ·组织学习的研究综述 | 第25-32页 |
| ·组织学习的概念 | 第25-26页 |
| ·组织学习的过程 | 第26-28页 |
| ·组织学习的研究维度 | 第28-30页 |
| ·组织文化对组织学习的影响 | 第30-31页 |
| ·组织学习对技术创新的影响 | 第31-32页 |
| ·技术创新绩效的研究综述 | 第32-34页 |
| ·技术创新绩效的概念 | 第32页 |
| ·技术创新的影响因素 | 第32-33页 |
| ·技术创新绩效的评价 | 第33-34页 |
| ·本章小节 | 第34-35页 |
| 3 模型构建与研究假设 | 第35-45页 |
| ·概念模型 | 第35页 |
| ·组织文化与技术创新绩效关系的研究 | 第35-39页 |
| ·组织文化类型的特征描述 | 第36页 |
| ·宗族型文化与技术创新绩效 | 第36-37页 |
| ·活力型文化与技术创新绩效 | 第37-38页 |
| ·层级型文化与技术创新绩效 | 第38页 |
| ·市场型文化与技术创新绩效 | 第38-39页 |
| ·组织学习与技术创新绩效关系的研究 | 第39-41页 |
| ·知识获取与技术创新绩效 | 第39-40页 |
| ·知识传递与技术创新绩效 | 第40页 |
| ·知识应用与技术创新绩效 | 第40-41页 |
| ·组织文化与组织学习关系的研究 | 第41-43页 |
| ·宗族型文化对组织学习的影响 | 第41-42页 |
| ·活力型文化对组织学习的影响 | 第42页 |
| ·层级型文化对组织学习的影响 | 第42-43页 |
| ·市场型文化对组织学习的影响 | 第43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 4 问卷设计与小样本初试 | 第45-57页 |
| ·问卷设计 | 第45-48页 |
| ·问卷设计方法 | 第45页 |
| ·变量的测量 | 第45-48页 |
| ·问卷结构 | 第48页 |
| ·小样本调查 | 第48-56页 |
| ·小样本问卷的发放 | 第48-49页 |
| ·数据分析 | 第49-56页 |
| ·正式问卷的形成 | 第56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 5 大样本调查与假设检验 | 第57-79页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第57-59页 |
| ·企业性质 | 第57页 |
| ·所属行业 | 第57-58页 |
| ·企业规模 | 第58-59页 |
| ·成立时间 | 第59页 |
| ·验证性因子分析及建构信度 | 第59-63页 |
| ·组织文化的二阶验证性因子分析及建构信度 | 第60-61页 |
| ·组织学习的二阶验证性因子分析及建构信度 | 第61-62页 |
| ·技术创新绩效的效度及信度分析 | 第62-63页 |
| ·控制变量的影响分析 | 第63-66页 |
| ·基于行业类型的平均数差异检验 | 第64页 |
| ·基于企业规模的平均数差异检验 | 第64-65页 |
| ·基于成立时间的平均数差异检验 | 第65-66页 |
| ·回归分析基本假定的检验 | 第66-68页 |
| ·共线性诊断 | 第66-67页 |
| ·序列相关检验 | 第67-68页 |
| ·异方差检验 | 第68页 |
| ·多元线性回归分析 | 第68-72页 |
| ·组织文化与技术创新绩效的关系分析 | 第68-70页 |
| ·组织学习与技术创新绩效的关系分析 | 第70-71页 |
| ·组织文化与组织学习的关系分析 | 第71-72页 |
| ·结构方程模型分析 | 第72-77页 |
| ·整体模型的检验 | 第73-74页 |
| ·组织学习的中介作用分析 | 第74-75页 |
| ·控制变量的调节作用分析 | 第75-77页 |
| ·检验结果汇总 | 第77-78页 |
| ·本章小节 | 第78-79页 |
| 6 研究结论与展望 | 第79-90页 |
| ·研究结果讨论 | 第79-85页 |
| ·组织文化与技术创新关系实证结果的分析 | 第79-81页 |
| ·组织文化与组织学习关系实证结果的分析 | 第81-83页 |
| ·组织学习与技术创新关系实证结果的分析 | 第83-85页 |
| ·本研究的主要结论 | 第85页 |
| ·对我国企业的启示 | 第85-86页 |
| ·研究的局限性 | 第86-87页 |
| ·研究展望 | 第87-90页 |
| 参考文献 | 第90-95页 |
| 附录1： 正式调查问卷 | 第95-98页 |
| 附表1： 组织文化量表的建构效度 | 第98-99页 |
| 附表2： 组织学习量表的建构效度 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第101页 |
