| 前 言 | 第1-14页 |
| 第一章 劳动力市场分割理论:文献回溯 | 第14-19页 |
| 一、 劳动力市场分割理论提出的背景 | 第14-15页 |
| 二、 劳动力市场分割理论的早期主要观点 | 第15-17页 |
| (一) 工资决定机制的复杂性 | 第15-16页 |
| (二) 人力资本投资的信号作用 | 第16页 |
| (三) 劳动力本身素质和偏好的内生性 | 第16-17页 |
| 三、 劳动力市场分割理论的新进展 | 第17-19页 |
| 第二章 二元劳动力市场分割:理论框架 | 第19-30页 |
| 一、 西方内部劳动力市场理论:系统产生及其发展 | 第19-22页 |
| (一) 内部劳动力市场理论的早期思想 | 第19-20页 |
| (二) 内部劳动力市场理论的系统产生 | 第20-22页 |
| 二、 内部劳动力市场理论的发展与最新动态 | 第22-26页 |
| (一) 第一阶段:内部劳动力市场一般性理论模型的建立 | 第22-24页 |
| (二) 第二阶段:美日等内部劳动力市场比较分析 | 第24-25页 |
| (三) 第三阶段:内部劳动力市场对当前及其未来的预测研究 | 第25-26页 |
| 三、 二元劳动力市场分割:理论及其现实意义 | 第26-30页 |
| (一) 二元劳动力市场的含义及其结构 | 第26-27页 |
| (二) 二元劳动力市场研究的方法特征 | 第27-28页 |
| (三) 二元劳动力市场的成因及其效率 | 第28-29页 |
| (四) 二元劳动力市场理论的意义 | 第29-30页 |
| 第三章 欧盟劳动力市场分割对我国的启示 | 第30-35页 |
| 一、 欧盟劳动力市场分割的其特征及原因 | 第30-33页 |
| (一) 欧盟劳动力市场的功能性分割 | 第31-32页 |
| (二) 欧盟劳动力市场的制度性分割 | 第32页 |
| (三) 欧盟劳动力市场的区域性分割 | 第32-33页 |
| 二、 欧盟劳动力市场分割的启示 | 第33-35页 |
| 第四章 转型期制约我国劳动力市场发展的因素 | 第35-43页 |
| 一、 我国经济转型的特征 | 第35-36页 |
| 二、 劳动力市场运行机制 | 第36-38页 |
| (一) 竞争性劳动力市场含义及其特征 | 第36-37页 |
| (二) 劳动力市场运行原理 | 第37-38页 |
| 三、 影响我国劳动力市场发展的因素 | 第38-43页 |
| (一) 企业制度改革滞后 | 第38-39页 |
| (二) 社会保障制度不健全 | 第39-40页 |
| (三) 政府职能转换缓慢 | 第40-41页 |
| (四) 宏观调控乏力 | 第41页 |
| (五) 劳动力供给大于需求 | 第41-43页 |
| 第五章 我国劳动力市场分割:实证分析及其对策 | 第43-58页 |
| 一、 我国劳动力市场分割的特征:制度性分割 | 第43-44页 |
| 二、 我国劳动力市场的体制性分割 | 第44-50页 |
| (一) 国有企业内部劳动力市场 | 第44-45页 |
| (二) 国有企业外部劳动力市场 | 第45-47页 |
| (三) 体制性劳动力市场分割的影响 | 第47-49页 |
| (四) 消除劳动力市场体制性分割的对策 | 第49-50页 |
| 三、 城乡劳动力市场二元分割 | 第50-58页 |
| (一) 城乡劳动力市场分割的原因 | 第50-52页 |
| (二) 城乡劳动力市场分割的特征 | 第52-53页 |
| (三) 城乡劳动力市场分割的刚性 | 第53-55页 |
| (四) 城乡二元劳动力市场分割的后果 | 第55-56页 |
| (五) 消除城乡劳动力市场二元分割的对策 | 第56-58页 |
| 参考文献: | 第58-61页 |
| 后 记 | 第61-62页 |
| 致 谢 | 第62页 |