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《案例》:广东私营企业--发展战略研究

前言第1-6页
中文摘要第6-7页
英文摘要第7-11页
第—部分 案例介绍第11-25页
 引言第11页
 广东私营企业的发展历程第11-14页
  恢复阶段第11-12页
  稳步持续发展阶段第12-13页
  全面快速发展阶段第13-14页
 广东私营企业的现状第14-20页
  数量与规模第14-15页
  行业分布第15-17页
  区域分布第17-18页
  企业组织形式与管理第18-19页
  从业人员构成第19页
  经济效益与社会效益第19-20页
 广东私营企业的发展趋势第20-25页
  向规模化、集团化发展第20-22页
  向多元化发展第22页
  向规范化发展第22-23页
  向科技主导型发展第23页
  向外向型发展第23-25页
第二部分 案例分析第25-54页
 1. 案例分析的理论依据、线索及意义第25-26页
  1.1 理论依据第25页
  1.2 线索第25页
  1.3 意义第25-26页
 2. 广东私营企业发展现状评析第26-30页
  2.1 行业分布不平衡第26-27页
  2.2 区域分布不平衡第27-28页
  2.3 企业规模偏小第28页
  2.4 企业管理趋于规范第28-29页
  2.5 吸纳人才的功能开始凸现第29页
  2.6 发展速度开始平稳第29-30页
 3. 广东私营企业的竞争结构和竞争对手分析第30-34页
  3.1 广东私营企业面临的竞争结构分析第30-32页
  3.2 广东私营企业的主要竞争对手分析第32-34页
 4. 进一步发展广东私营企业的内外部环境(SWOT)分析第34-41页
  4.1 优势分析第34-36页
  4.2 劣势分析第36-37页
  4.3 机遇分析第37-39页
  4.4 挑战分析第39-40页
  4.5 SWOT综合分析第40-41页
 5. 进一步发展广东私营企业的战略选择与对策第41-52页
  5.1 发展广东私营企业的SWOT矩阵分析及战略选择第41-43页
  5.2 实施广东私营企业发展战略的对策第43-52页
   5.2.1 牢牢把握广东私营企业所处的发展阶段第43-44页
   5.2.2 建立适应国际市场竞争的现代企业管理制度第44-46页
   5.2.3 提高人员素质,实施科学的私营企业人力资源管理第46-47页
   5.2.4 合理扩张,充分发挥规模经济优势第47-49页
   5.2.5 进一步树立广东私营企业的品牌第49-50页
   5.2.6 注重创新,以创新提升企业的竞争层次第50-51页
   5.2.7 努力培育广东私营企业的核心竞争力第51-52页
 6. 结束语第52-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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