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中央苏区国营企业管理及其改革的研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 引言第7-11页
   ·概述第7页
   ·学术史回顾第7-9页
   ·基本思路与研究方法第9-11页
第2章 中央苏区国营企业的创立与发展第11-19页
   ·创立的历史背景第11-14页
     ·“经济封锁”第11-13页
     ·解决军需、满足战争需要第13-14页
   ·企业发展概况第14-19页
第3章 中央苏区国营企业管理方式第19-41页
   ·领导体制第19-23页
     ·军事部门领导第19-20页
     ·国民经济部的成立第20-22页
     ·工会在企业管理中的作用第22-23页
   ·生产组织管理第23-34页
     ·原材料来源及供给第24-25页
     ·对工人以及技术人才的管理第25-29页
     ·工人政治思想和文化教育第29-31页
     ·劳动竞赛的开展第31-34页
   ·财务监督与管理第34-41页
     ·节省运动第34-36页
     ·工农检察机关和审计制度相结合的财务监督第36-41页
第4章 中央苏区国营企业的改革措施与成效第41-51页
   ·改革前的弊端第41-43页
   ·对《中华苏维埃共和国劳动法》的改革第43-45页
     ·《中华苏维埃共和国劳动法》中的“过左”政策第43-44页
     ·新《劳动法》的颁布第44-45页
   ·刘少奇的改革思想第45-47页
   ·《苏维埃国有工厂管理条例》和《苏维埃国家工厂支部工作条例》的颁布第47-48页
     ·《苏维埃国有工厂管理条例》的主要内容第47-48页
     ·《苏维埃国家工厂支部工作条例》的主要内容第48页
   ·改革成效第48-51页
第5章 中央苏区国营企业管理及其改革的评价第51-53页
   ·积极作用第51-52页
   ·局限性第52-53页
第6章 结论与展望第53-54页
   ·结论第53页
   ·进一步的工作方向第53-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-58页
附录 A第58-59页
附录 B第59-62页
攻读学位期间的研究成果第62页

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