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和谐社会的构建:企业的使命及其达成

中文摘要第1-9页
Abstract第9-11页
文献综述第11-14页
一、和谐社会的理论阐述第14-23页
 (一) “和谐社会”的基本内涵第14-18页
  1. 和谐思想的中外诠释第14-16页
  2. 社会主义和谐社会的内涵界定第16-18页
 (二) 和谐社会构建的目标指向第18-20页
  1. 人与人的和谐第18-19页
  2. 人与社会的和谐第19-20页
  3. 人与自然的和谐第20页
 (三) 和谐社会构建的价值取向与衡量标准第20-22页
  1. 价值取向:公平公正第20-21页
  2. 衡量标准:以人与社会的发展深度与广度为基本标尺第21-22页
 (四) 和谐社会构建的责任承担者第22-23页
  1. “共同建设”是和谐社会构建的必由之路第22-23页
  2. 企业参与和谐社会构建责无旁贷第23页
二、企业在构建和谐社会中的庄严使命第23-38页
 (一) 社会系统中的企业:作为社会“公民”的企业责任第24-26页
  1. 企业公民的基本要义第24页
  2. 企业公民的经济学解读:企业不仅是“经济人”,还是“社会人”第24-25页
  3. 企业公民的社会学阐释:企业以社会存在为自我发展的前提第25-26页
 (二) 在历史和现实的审视中考析企业在构建和谐社会中的特殊责任第26-31页
  1. 从利益相关者理论角度辨析第26-28页
  2. 从社会的可持续发展视域思考第28-29页
  3. 从改革开放30年我国经济和社会发展历程中企业的社会贡献的视角考察第29-31页
 (三) 企业在构建和谐社会中的主要责任第31-35页
  1. 员工为本:形成和谐、有序的劳动关系第31-32页
  2. 顾客至上:为消费者提供健康的物质和精神产品第32-33页
  3. 服务社区:做一个合格的社区居民第33页
  4. 回报社会:热心公益事业和社会事业第33-34页
  5. 善待环境:增进与环境的友好相处第34-35页
 (四) 企业矢志为构建和谐社会贡献心力对其自身发展的独特价值第35-38页
  1. 锻造和完善企业的道德人格形象第35-36页
  2. 促进公众对企业美誉度向和谐度的转化第36页
  3. 形成和积累丰厚的“社会资本”第36-37页
  4. 维系企业的持续健康发展第37-38页
三、当前我国企业在构建和谐社会中责任承担的问题及其归因第38-46页
 (一) 我国企业当前在社会责任承担实践中存在的突出问题第38-43页
  1. 从不同类型企业在构建和谐社会中责任承担的差异性分析第38-42页
  2. 从企业在和谐社会不同维度的价值取向思索第42-43页
 (二) 我国企业社会责任承担总体上“失位”的具体成因第43-46页
  1. 经济发展水平相对落后,市场经济体制未臻完善第43-44页
  2. 企业社会责任意识的普遍匮缺第44-45页
  3. 企业治理结构的疏漏第45页
  4. 企业价值观建设的“虚空”与“虚置”第45-46页
四、企业在达成构建和谐社会使命中的行为选择第46-57页
 (一) 确立和谐发展理念,培育企业社会责任意识第47-48页
 (二) 在企业内部广泛开展和谐创建的精神文明建设第48-50页
  1. 促进和谐社会目标的达成,先从构筑“和谐企业”入手第48页
  2. 通过制度化安排,是和谐企业创建活动得以深入持久开展第48-50页
 (三) 加强以和谐企业价值观为核心的企业文化建设第50-52页
  1. 健康的企业文化是陶铸和谐企业的重要依托第50-51页
  2. “和谐企业”价值观催生企业文化建设的新取向第51页
  3. 遵循企业文化建设的内在规律,建设企业和谐文化第51-52页
 (四) 强化关系管理,提升企业和谐的公共关系状态第52-54页
  1. 关系管理:构筑和谐企业的应有之义第52-53页
  2. 运用公共关系手段,实现其在构筑和谐企业中的价值第53-54页
 (五) 借鉴他国经验,完善企业参与和谐社会构建的营运机制第54-57页
  1. 企业社会责任国际标准体系的援用第54-56页
  2. 企业法人治理结构的殷鉴第56-57页
结束语第57-59页
参考文献第59-63页
致谢第63页

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