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NLP培训法在护理本科实习生临床沟通能力训练中的应用研究

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-9页
第一章 前言第9-10页
第二章 理论依据第10-14页
   ·沟通及沟通能力的定义与内涵第10-11页
   ·NLP的理论综述第11-13页
   ·NLP 的理念在护理本科生沟通能力训练中的核心要点第13-14页
第三章 研究方法第14-20页
   ·研究设计和对象第14页
   ·研究方法第14-16页
   ·研究工具第16-18页
   ·收集资料的步骤第18页
   ·外变量及其控制方法第18页
   ·资料处理第18-20页
第四章 研究结果第20-26页
   ·研究对象的一般资料第20-21页
   ·两组学生临床沟通能力的分值统计与结果报告第21-23页
   ·学生对引入护理教育中人际沟通能力培养的反馈第23-25页
   ·培训教师自评第25-26页
第五章 讨论第26-31页
   ·控制实验环节,保证研究的真实性第26页
   ·实施NLP 的培训效果第26-28页
   ·NLP 培训法对护理本科实习生临床沟通能力的影响第28-29页
   ·NLP 培训法对护理本科实习生护患沟通能力的影响第29-30页
   ·临床实习因素对本次NLP 培训的影响分析第30-31页
第六章 结论第31-33页
   ·研究结论第31页
   ·在进行NLP 培训时必须注意的问题第31-32页
   ·本次NLP 培训法实施全过程的不足之处第32页
   ·本课题的研究意义第32页
   ·对护理教育中护生人际沟通能力培养的启示第32-33页
参考文献第33-35页
综述第35-43页
附录第43-48页
个人简介第48-50页
致谢第50-51页

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