| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导论 | 第7-12页 |
| 1. 概念界定 | 第7-8页 |
| 2. 大学教授岗位责任的研究现状 | 第8-12页 |
| 3. 研究价值与方法 | 第12页 |
| 一、大学教授岗位责任的理论探索 | 第12-19页 |
| 1. 教授职业的历史来源 | 第12-13页 |
| 2. 从国内外大学的教授聘任标准看教授的岗位责任 | 第13-19页 |
| 二、大学教授岗位责任的定位 | 第19-29页 |
| 1. 教授对大学影响力的责任 | 第20-21页 |
| 2. 培养人才的责任 | 第21-23页 |
| 3. 学术研究责任 | 第23-25页 |
| 4. 社会服务责任 | 第25-26页 |
| 5. 管理责任 | 第26-28页 |
| 6. 引领社会的责任 | 第28-29页 |
| 三、教授岗位责任的“缺位”、“错位”现象分析 | 第29-35页 |
| 1. 教授岗位责任的“缺位”、“错位”现象 | 第29-32页 |
| 2. 原因分析 | 第32-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 在校期间发表的论文 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |