| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、引言 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第7-9页 |
| (二) 研究内容与研究方法 | 第9页 |
| (三) 研究思路及框架 | 第9-11页 |
| 二、企业文化理论综述 | 第11-19页 |
| (一) 企业文化的涵义与体系结构 | 第11-13页 |
| (二) 企业文化的内容与特征 | 第13-16页 |
| (三) 企业文化的功能 | 第16-17页 |
| (四) 企业文化的影响因素 | 第17-19页 |
| 三、刘家峡水电厂企业文化建设现状分析 | 第19-32页 |
| (一) 刘家峡水电厂概况 | 第19页 |
| (二) 刘家峡水电厂企业文化建设现状 | 第19-27页 |
| (三) 刘家峡水电厂企业文化建设存在的问题 | 第27-30页 |
| (四) 刘家峡水电厂企业文化建设存在问题的成因分析 | 第30-32页 |
| 四、刘家峡水电厂企业文化变革方案 | 第32-40页 |
| (一) 企业文化变革理念 | 第32-33页 |
| (二) 企业文化变革目标 | 第33页 |
| (三) 刘家峡水电厂企业文化变革方案设计 | 第33-40页 |
| 五、刘家峡水电厂企业文化变革方案实施的保障措施 | 第40-45页 |
| (一) 注重机制建设 | 第40-41页 |
| (二) 加强企业文化领导团队建设 | 第41-43页 |
| (三) 依托企业文化实施载体 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |