| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 股权结构的研究 | 第14-15页 |
| 1.2.2 双重股权结构的研究 | 第15-17页 |
| 1.2.3 公司内部治理的研究 | 第17-19页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第19-20页 |
| 1.3 论文框架与研究方法 | 第20-23页 |
| 1.3.1 论文框架 | 第20-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22-23页 |
| 2 双重股权和公司内部治理理论 | 第23-29页 |
| 2.1 概念界定 | 第23-24页 |
| 2.1.1 双重股权结构概念 | 第23页 |
| 2.1.2 公司内部治理概念 | 第23-24页 |
| 2.2 公司治理基础理论 | 第24-29页 |
| 2.2.1 两权分离理论 | 第25页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 双重委托代理理论 | 第26-29页 |
| 3 小米集团案例介绍 | 第29-39页 |
| 3.1 小米集团公司简介 | 第29页 |
| 3.2 小米集团的双重股权结构 | 第29-32页 |
| 3.2.1 小米双重股权结构详情及股权结构变化过程 | 第29-31页 |
| 3.2.2 小米采用双重股权结构上市的动因 | 第31-32页 |
| 3.3 小米集团的内部治理结构 | 第32-39页 |
| 3.3.1 创始人团队 | 第32-33页 |
| 3.3.2 股权结构 | 第33-35页 |
| 3.3.3 董事会治理结构 | 第35-39页 |
| 4 小米集团内部治理的效应分析 | 第39-47页 |
| 4.1 小米集团内部治理质量分析 | 第39-41页 |
| 4.1.1 股权结构分析 | 第39-40页 |
| 4.1.2 董事会治理分析 | 第40-41页 |
| 4.2 小米集团内部治理绩效分析 | 第41-47页 |
| 4.2.1 偿债能力分析 | 第41-42页 |
| 4.2.2 盈利能力分析 | 第42-44页 |
| 4.2.3 营运能力分析 | 第44页 |
| 4.2.4 创新能力分析 | 第44-47页 |
| 5 小米集团内部治理的效应及经验和对策建议 | 第47-55页 |
| 5.1 小米内部治理的正效应及经验总结 | 第47-50页 |
| 5.1.1 正效应 | 第47-49页 |
| 5.1.2 经验总结 | 第49-50页 |
| 5.2 小米内部治理的负效应及对策建议 | 第50-55页 |
| 5.2.1 负效应 | 第50-52页 |
| 5.2.2 对策建议 | 第52-55页 |
| 6 结论 | 第55-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 6.2 研究创新 | 第56页 |
| 6.3 研究局限 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |