| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究现状评述 | 第13页 |
| ·研究的主要内容和数据来源 | 第13-14页 |
| ·论文研究主要内容 | 第13-14页 |
| ·论文研究数据来源 | 第14页 |
| ·论文的研究方法及结构框架 | 第14-16页 |
| ·论文研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文结构框架 | 第15-16页 |
| 2 人力资本与绩效理论文献综述 | 第16-27页 |
| ·人力资本理论 | 第16-21页 |
| ·人力资本理论的起源 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论的产生和发展 | 第17-21页 |
| ·企业绩效决定因素概述 | 第21-24页 |
| ·企业绩效 | 第21页 |
| ·外部因素的解释 | 第21-22页 |
| ·产权理论的解释 | 第22-23页 |
| ·企业资源基础理论的解释 | 第23-24页 |
| ·人力资本对企业绩效的影响 | 第24-26页 |
| ·研究述评 | 第26-27页 |
| 3 高新技术企业人力资本投资与绩效 | 第27-37页 |
| ·企业人力资本理论 | 第27-29页 |
| ·企业人力资本的概念 | 第27-29页 |
| ·企业人力资本分类 | 第29页 |
| ·高新技术企业 | 第29-32页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第29-30页 |
| ·高新技术企业的特点 | 第30-31页 |
| ·高新技术企业中的人力资本 | 第31-32页 |
| ·高新技术企业人力资本投资与企业绩效 | 第32-35页 |
| ·企业人力资本投资 | 第32-33页 |
| ·高新技术企业人力资本投资对企业绩效作用 | 第33-35页 |
| ·本文研究假设 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 4 实证研究 | 第37-50页 |
| ·实证研究设计——变量、模型及数据 | 第37-43页 |
| ·变量选择原则 | 第37-38页 |
| ·变量选择 | 第38-41页 |
| ·模型设计 | 第41-42页 |
| ·数据来源及描述 | 第42-43页 |
| ·实证分析 | 第43-48页 |
| ·高新技术企业绩效与人力资本投资 Pearson 相关分析 | 第43-45页 |
| ·高新技术企业绩效与人力资本投资回归分析 | 第45-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 5 高新技术企业人力资本投资政策 | 第50-54页 |
| ·高新技术企业人力资本投资选择 | 第50页 |
| ·提高高新技术企业通用性人力资本的使用效率 | 第50-52页 |
| ·物质激励 | 第51页 |
| ·精神激励 | 第51-52页 |
| ·加强员工培训，延长企业人力资本生命周期 | 第52页 |
| ·营造良好的企业环境，提升企业人力资本 | 第52-54页 |
| ·建立学习型组织 | 第52-53页 |
| ·注重企业文化建设和培育 | 第53-54页 |
| 6 结论 | 第54-56页 |
| ·结论 | 第54页 |
| ·本文研究的局限性 | 第54-55页 |
| ·未来研究前景 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| A. 高新技术上市企业相关变量原始数据描述 | 第61-65页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第65页 |