新生代农民工：人力资源能力与心理认同关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·主要研究内容和理论模型 | 第11-12页 |
| ·创新点与难点 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-27页 |
| ·人力资源能力及人力资源能力建设 | 第14-17页 |
| ·农民人力资源能力 | 第17-18页 |
| ·人力资源能力与市民化 | 第18-23页 |
| ·农民工社会认同 | 第23-24页 |
| ·结论 | 第24-27页 |
| 第3章 理论分析与假设 | 第27-29页 |
| ·新生代农民工人力资源能力各维度之间关系 | 第27页 |
| ·人力资源能力与市民化意愿对心理认同的影响 | 第27-29页 |
| 第4章 研究设计与方法 | 第29-36页 |
| ·变量测量 | 第29-32页 |
| ·调查方法 | 第32-33页 |
| ·数据分析方法 | 第33-36页 |
| 第5章 研究结果与分析 | 第36-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-39页 |
| ·因子分析 | 第39-43页 |
| ·信度分析 | 第43-44页 |
| ·差异性检验 | 第44-52页 |
| ·结构方程建模 | 第52-55页 |
| 第6章 新生代农民工人力资源能力提升策略 | 第55-58页 |
| ·发展农村职业教育 | 第55-56页 |
| ·改革城乡二元经济结构 | 第56页 |
| ·成立农民工工会 | 第56-57页 |
| ·提高个人技能 | 第57-58页 |
| 第7章 结论与讨论 | 第58-61页 |
| ·主要研究结论 | 第58-59页 |
| ·研究中存在不足 | 第59-60页 |
| ·未来的研究方向 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 附录A | 第68-71页 |
