| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第1章 上市公司高管薪酬概述 | 第12-17页 |
| ·高级管理人和薪酬概念的界定 | 第12-14页 |
| ·高级管理人员 | 第12-13页 |
| ·薪酬 | 第13-14页 |
| ·上市公司高管薪酬标准的确定 | 第14-17页 |
| ·天价年薪是否合理 | 第14-15页 |
| ·上市公司高管薪酬标准的确定 | 第15-17页 |
| 第2章 我国上市公司高管薪酬现状 | 第17-24页 |
| ·我国上市公司高管薪酬现状 | 第17-19页 |
| ·高管者薪酬呈总体增长趋势 | 第17页 |
| ·高管薪酬酬与企业经营业绩负相关 | 第17-18页 |
| ·高管薪酬结构不合理，形式单一 | 第18页 |
| ·高管薪酬行业差异大，效率与公平难协调 | 第18-19页 |
| ·我国上市公司高管薪酬存在的问题 | 第19-21页 |
| ·不符合我国社会主义初级阶段的国情 | 第19页 |
| ·易引起攀比现象，不利于行业的健康发展 | 第19-20页 |
| ·借“程序合法”之名行侵占财产之实 | 第20页 |
| ·破坏了公司的内部和谐 | 第20-21页 |
| ·高管薪酬问题的原因 | 第21-24页 |
| ·公司内部治理结构不健全 | 第21-22页 |
| ·产权主体虚置 | 第22页 |
| ·政府职责缺位 | 第22-24页 |
| 第3章 外国上市公司高管报酬的法律规制 | 第24-28页 |
| ·高管薪酬制定程序的法律规制 | 第24-25页 |
| ·高管薪酬披露制度 | 第25-26页 |
| ·借鉴 | 第26-28页 |
| ·增加司法机关对信息披露的审查 | 第26-27页 |
| ·在立法和司法中突出对股东参与权的保障 | 第27-28页 |
| 第4章 我国上市公司高管薪酬的法律规制 | 第28-31页 |
| ·我国上市公司高管薪酬的相关规定 | 第28-29页 |
| ·评述与反思 | 第29-31页 |
| 第5章 我国上市公司高管薪酬规制的建议 | 第31-37页 |
| ·完善公司监督制度，实现股东真实意志 | 第31-32页 |
| ·必须建立完善薪酬与业绩相挂钩的薪酬管理体制 | 第32页 |
| ·监管部门应切实履行职责，有所为有所不为 | 第32-33页 |
| ·积极发挥独立董事对公司内部人和控股股东的监督作用 | 第33-35页 |
| ·完善披露制度，增强高管薪酬的透明度 | 第35-36页 |
| ·双管齐下，既要有物质激励，更要注重精神激励 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |