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北京市失业救济研究(1949—1955)

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-20页
    1.1 选题缘起第11-12页
    1.2 学术史回顾第12-18页
    1.3 相关概念说明第18-20页
第二章 失业救济的实施背景与准备措施第20-46页
    2.1 失业救济的实施背景第20-26页
        2.1.1 北京市失业概况第20-22页
        2.1.2 失业问题的原因及影响第22-26页
    2.2 失业救济中组织机构的建立第26-32页
        2.2.1 失业救济的阶段性第26-28页
        2.2.2 组织机构的建立及变迁第28-32页
    2.3 失业人员登记第32-39页
        2.3.1 登记工作的相关规定第32-36页
        2.3.2 登记工作的具体展开第36-39页
    2.4 失业救济基金的征纳与领取第39-46页
        2.4.1 救济金征纳与领取手续第39-41页
        2.4.2 救济金征收的开展第41-42页
        2.4.3 救济金的发放第42-46页
第三章 失业救济中的以工代赈第46-66页
    3.1 以工代赈的前期曲折第46-52页
        3.1.1 失业人员对工赈的误解第46-48页
        3.1.2 基层干部对工赈的误解第48-50页
        3.1.3 基层干部缺乏管理经验第50-52页
    3.2 以工代赈的中期调整第52-60页
        3.2.1 出台规章制度第52-53页
        3.2.2 进行工地清理第53-55页
        3.2.3 加强宣传工作第55-57页
        3.2.4 推广有效管理办法第57-60页
    3.3 以工代赈的逐步结束与突出成效第60-66页
        3.3.1 以工代赈的逐步结束第60-62页
        3.3.2 以工代赈的突出成效第62-66页
第四章 失业救济中的转业训练第66-85页
    4.1 转业训练的基本情况第66-71页
        4.1.1 转训工作的阶段特征第66-68页
        4.1.2 业务领导与培训场地第68-70页
        4.1.3 学习形式与工作分配第70-71页
    4.2 政治训练班与文化训练班第71-78页
        4.2.1 政治训练班第71-75页
        4.2.2 文化训练班第75-78页
    4.3 师资、技术与其他训练班第78-81页
        4.3.1 师资训练班第78-80页
        4.3.2 技术与其他训练班第80-81页
    4.4 转业训练的成效第81-85页
        4.4.1 转业训练的直接成效第81-83页
        4.4.2 转业训练的间接成效第83-85页
第五章 失业救济中的生产自救与劳力转移第85-98页
    5.1 生产自救第85-90页
        5.1.1 生产自救的实施规范第85-86页
        5.1.2 生产自救的实施细节第86-89页
        5.1.3 生产自救的实施效果与原因分析第89-90页
    5.2 劳力转移第90-98页
        5.2.1 移民指导文件的出台第91页
        5.2.2 政府动员与民众心态第91-94页
        5.2.3 存在问题和后期成果第94-96页
        5.2.4 还乡生产第96-98页
第六章 失业救济的总体成效第98-113页
    6.1 失业问题得到有效缓解第98-102页
        6.1.1 大量失业人员实现就业转业第98-100页
        6.1.2 失业人员素养得到提高第100-102页
    6.2 民众对新政权认同感的增强第102-113页
        6.2.1 民众认同感增强的表现第102-107页
        6.2.2 民众认同感产生的原因第107-113页
结语第113-115页
参考文献第115-119页
致谢第119-121页
攻读学位期间取得的科研成果第121页

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