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天津S大学后勤餐饮中心管理问题及对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第7-11页
    1.1 研究背景及研究意义第7-8页
    1.2 研究思路及研究方法第8-9页
    1.3 研究的主要内容与创新之处第9-11页
第二章 基本概念界定及文献综述第11-17页
    2.1 相关概念界定第11-13页
    2.2 国内外相关研究综述第13-17页
第三章 天津S大学后勤餐饮中心管理现状及存在问题诊断分析第17-33页
    3.1 天津S大学后勤餐饮中心社会化改革发展历程第17-21页
    3.2 天津S大学后勤餐饮中心管理现状分析第21-25页
    3.3 天津S大学后勤餐饮中心管理存在问题诊断分析第25-29页
    3.4 天津S大学后勤餐饮中心管理存在问题产生原因分析第29-33页
第四章 天津S大学后勤餐饮中心管理对策分析第33-39页
    4.1 加强管理队伍建设,提升餐饮从业人员的素质第33页
    4.2 建立健全监督机制,引进有效的激励机制第33-34页
    4.3 创新经营模式,提升学校餐饮市场竞争力第34-35页
    4.4 完善硬件设施,提升就餐环境及满意度第35-36页
    4.5 以安全为目标,提升集原材料中采购管理能力第36-37页
    4.6 加强餐饮文化建设,提升后勤整体文化建设水平第37-39页
第五章 天津S大学后勤餐饮中心管理对策实施保障措施第39-41页
    5.1 贯彻落实好国家相关政策支持第39页
    5.2 学校对后勤餐饮的政策支持第39页
    5.3 学生的权利得到保障和实施第39-41页
第六章 结论与展望第41-43页
    6.1 结论第41页
    6.2 前景展望第41-43页
附录一第43-45页
附录二第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49页

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