| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1选题的背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第14-16页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第16-17页 |
| 本章小结 | 第17-19页 |
| 3 本文研究的理论基础 | 第19-23页 |
| 3.1 人力资本理论 | 第19-20页 |
| 3.2 家庭经济理论 | 第20页 |
| 3.3 补偿性工资差异论 | 第20-21页 |
| 3.4 市场歧视论 | 第21-22页 |
| 本章小结 | 第22-23页 |
| 4 数据来源、变量说明和模型设定 | 第23-26页 |
| 4.1 数据来源 | 第23页 |
| 4.2 变量说明 | 第23-24页 |
| 4.3 模型设定 | 第24-26页 |
| 5 女性生育收入惩罚的研究结果与分析 | 第26-39页 |
| 5.1 样本数据的统计性描述 | 第26-27页 |
| 5.2 计量模型回归结果分析 | 第27-34页 |
| 5.2.1 模型内生性检验 | 第27-30页 |
| 5.2.2 计量模型回归结果分析 | 第30-33页 |
| 5.2.3 生育惩罚机制 | 第33-34页 |
| 5.3 关于市场化两个阶段不同回归结果的影响机制分析 | 第34-36页 |
| 5.3.1 工资决定机制不同 | 第34-35页 |
| 5.3.2 生育福利 | 第35页 |
| 5.3.3 育儿福利 | 第35-36页 |
| 5.3.4 个人理性选择 | 第36页 |
| 5.4 女性生育惩罚效应的群体差异 | 第36-38页 |
| 5.4.1 不同受教育程度的生育收入惩罚 | 第36-37页 |
| 5.4.2 不同职业群体的生育收入惩罚 | 第37页 |
| 5.4.3 不同单位属性的生育收入惩罚 | 第37-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 6 我国现有的政策、特点及本文的相关建议 | 第39-45页 |
| 6.1 我国目前支持女性生育的政策及其特点 | 第39-40页 |
| 6.1.1 国内弱化生育惩罚的政策 | 第39-40页 |
| 6.1.2 目前政策的特点与不足 | 第40页 |
| 6.2 本文为进一步化解女性生育惩罚所提的相关建议 | 第40-45页 |
| 6.2.1 国家建立完善的生育保障措施并严格落实 | 第41-42页 |
| 6.2.2 重视女性职业发展问题,优化女性生育待遇 | 第42页 |
| 6.2.3 倡导鼓励给予男性产假制度,以及传统隔代抚育补偿机制 | 第42-43页 |
| 6.2.4 建立社区幼儿托管机构,保证学前儿童入托需求 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
