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基于胜任力的高校青年教师教学能力提升对策研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
第1章 绪论第10-22页
    1.1 研究的背景第10-12页
    1.2 研究的意义第12页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12页
    1.3 基本概念的界定第12-14页
        1.3.1 高校青年教师第12-13页
        1.3.2 教学能力第13页
        1.3.3 教学胜任力第13-14页
        1.3.4 胜任力模型与高校青年教师能力提升第14页
    1.4 国内外研究现状第14-19页
        1.4.1 关于胜任力的研究第14-17页
        1.4.2 关于高校教师教学能力提升对策的研究第17-19页
    1.5 研究思路和研究方法第19-22页
        1.5.1 研究思路第19-20页
        1.5.2 研究方法第20-22页
第2章 高校青年教师教学胜任力模型的构建第22-28页
    2.1 高校青年教学胜任力指标体系的构建思路第22页
    2.2 教学胜任力特征分析与研究第22-28页
        2.2.1 国内外关于教师胜任力指标的研究第22-23页
        2.2.2 高校青年教学胜任力模型构建过程第23-27页
        2.2.3 高校青年教学胜任力特征的确定第27-28页
第3章 高校青年教师教学能力现状调查与结果第28-38页
    3.1 高校青年教师教学能力现状调查总体思路第28页
    3.2 高校青年教师教学能力调查问卷的设计与发放第28-33页
        3.2.1 调查问卷的设计第28-29页
        3.2.2 问卷预测试与发放第29-30页
        3.2.3 信效度检验第30-32页
        3.2.4 因子分析与结果第32-33页
    3.3 高校青年教师教学能力调查结果分析第33-38页
        3.3.1 问卷信息的描述性统计分析第33-34页
        3.3.2 胜任力指标得分第34-35页
        3.3.3 分维度结果分析第35-38页
第4章 高校青年教师教学能力现状及制约因素第38-43页
    4.1 高校青年教师教学能力现状第38-40页
        4.1.1 职业品格与个人特质表现良好第38页
        4.1.2 教学技能水平有待提高第38-39页
        4.1.3 现代教育技术的运用能力需要加强第39-40页
        4.1.4 教学研究不深入或基本没有第40页
    4.2 高校青年教师教学能力提升制约因素第40-43页
        4.2.1 高校评价体系导致轻教学、重科研现象第40-41页
        4.2.2 激励教学能力提升的保障措施缺乏第41页
        4.2.3 高校教师培训机制不够完善第41-42页
        4.2.4 青年教师提高教学技能的意识薄弱第42-43页
第5章 提升高校青年教师教学能力的对策建议第43-47页
    5.1 政策:完善法规制度,加强能力提升的外在动力第43-44页
        5.1.1 优化高校岗前培训,提升培训效果第43页
        5.1.2 提高教师物质待遇,解决后顾之忧第43-44页
    5.2 高校:整章建制,建立能力提升的良好平台第44-46页
        5.2.1 成立“教师教学发展中心”,培养教学能力第44页
        5.2.2 优化教师培训体系,创新培训形式第44-45页
        5.2.3 完善教师评价考核制度,提高教学积极性第45-46页
    5.3 青年教师:重反思多学习,实现个人自主发展第46-47页
        5.3.1 加强教学反思,注重教学研究第46页
        5.3.2 坚持终身学习,实现自主发展第46-47页
结语第47-49页
参考文献第49-51页
附录1第51-52页
附录2第52-54页
附录3第54-55页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第55-56页
致谢第56页

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