董事长任期、管理自由度与研发投入
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-18页 |
| 1.2.1 研发投入影响因素的研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.2 董事长任期的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 管理自由度的研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.4 管理自由度与研发投入的研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.5 国内外研究现状评述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 研究内容与结构安排 | 第18-19页 |
| 1.5 研究创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 理论基础 | 第21-31页 |
| 2.1 重要概念界定 | 第21-23页 |
| 2.1.1 研发投入 | 第21-22页 |
| 2.1.2 董事长任期 | 第22页 |
| 2.1.3 管理自由度 | 第22-23页 |
| 2.2 研发投入的理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2.1 技术创新理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 企业家理论 | 第24-25页 |
| 2.3 董事长任期的理论基础 | 第25-29页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 2.3.2 经济人假设 | 第25-26页 |
| 2.3.3 高阶梯队理论 | 第26-29页 |
| 2.4 管理自由度的理论根源 | 第29-31页 |
| 2.4.1 经理主义理论 | 第29页 |
| 2.4.2 战略管理理论 | 第29-30页 |
| 2.4.3 企业契约理论 | 第30-31页 |
| 第3章 研究设计 | 第31-40页 |
| 3.1 理论模型的构建 | 第31-32页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第32-36页 |
| 3.2.1 董事长任期与研发投入 | 第32-33页 |
| 3.2.2 管理自由度的调节效应 | 第33-36页 |
| 3.3 数据来源及样本选择 | 第36页 |
| 3.4 研究变量设计与测量 | 第36-39页 |
| 3.4.1 被解释变量 | 第36-37页 |
| 3.4.2 解释变量 | 第37页 |
| 3.4.3 调节变量 | 第37页 |
| 3.4.4 控制变量 | 第37-39页 |
| 3.5 计量模型构建 | 第39-40页 |
| 第4章 实证研究 | 第40-54页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 4.2 变量间的相关性检验 | 第41-43页 |
| 4.3 多重共线性检验 | 第43页 |
| 4.4 回归结果检验 | 第43-52页 |
| 4.4.1 董事长任期与研发投入 | 第43-45页 |
| 4.4.2 董事长个人特征的视角 | 第45-47页 |
| 4.4.3 公司年龄的视角 | 第47-48页 |
| 4.4.4 组织规模的视角 | 第48-50页 |
| 4.4.5 行业环境的视角 | 第50-52页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第52-54页 |
| 第5章 研究结论与建议 | 第54-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第54-56页 |
| 5.2 管理建议 | 第56-58页 |
| 5.2.1 科学安排董事长任期 | 第56-57页 |
| 5.2.2 注意协调管理自由度 | 第57-58页 |
| 5.2.3 规范研发信息披露制度 | 第58页 |
| 5.3 研究局限及展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第66页 |
