企业实现协同创新的路径选择
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路和主要内容 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-16页 |
| 1.3.2 主要内容 | 第16页 |
| 1.4 研究方法与创新之处 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 协同创新原理 | 第18-32页 |
| 2.1 创新学理论 | 第18-19页 |
| 2.1.1 创新理论的概述 | 第18页 |
| 2.1.2 创新的主体及要素 | 第18-19页 |
| 2.2 协同理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 协同理论的概念及特点 | 第19-20页 |
| 2.2.2 协同理论发展过程 | 第20-21页 |
| 2.2.3 协同与创新之间的关系 | 第21-22页 |
| 2.3 产业协同创新的基本理论 | 第22-32页 |
| 2.3.1 协同创新的概念及特征 | 第22-23页 |
| 2.3.2 协同创新的模式 | 第23-28页 |
| 2.3.3 以企业为中心的协同创新模式 | 第28-32页 |
| 第3章 企业在协同创新中的地位与作用 | 第32-35页 |
| 3.1 企业在协同创新中的地位 | 第32-33页 |
| 3.1.1 企业在协同创新中扮演的角色 | 第32-33页 |
| 3.1.2 企业在协同创新中的优势 | 第33页 |
| 3.2 企业在协同创新中的作用 | 第33-35页 |
| 第4章 企业融入协同创新体系的影响要素 | 第35-41页 |
| 4.1 企业自身分析 | 第35-38页 |
| 4.1.1 战略因素 | 第35-36页 |
| 4.1.2 技术因素 | 第36-37页 |
| 4.1.3 文化因素 | 第37页 |
| 4.1.4 制度因素 | 第37-38页 |
| 4.2 外部环境分析 | 第38-41页 |
| 4.2.1 市场环境 | 第38-39页 |
| 4.2.2 技术环境 | 第39页 |
| 4.2.3 社会文化环境 | 第39-40页 |
| 4.2.4 政策制度环境 | 第40-41页 |
| 第5章 企业融入协同创新的自我完善 | 第41-48页 |
| 5.1 制定企业长期发展战略 | 第41-42页 |
| 5.1.1 企业内部资源的整合 | 第41-42页 |
| 5.1.2 企业外部资源的利用 | 第42页 |
| 5.2 提高企业技术创新能力 | 第42-44页 |
| 5.2.1 加强创新人才队伍建设 | 第43页 |
| 5.2.2 营造人才创新环境 | 第43-44页 |
| 5.3 培养协同创新的企业文化 | 第44-48页 |
| 5.3.1 培养企业创新意识 | 第44-45页 |
| 5.3.2 加强团队精神建设 | 第45页 |
| 5.3.3 建立有效激励机制 | 第45-46页 |
| 5.3.4 加强企业制度创新 | 第46-48页 |
| 第6章 实例分析——江西联创光电 | 第48-52页 |
| 6.1 企业简介 | 第48页 |
| 6.2 江西联创光电协同创新发展现状分析 | 第48-49页 |
| 6.3 江西联创光电融入协同创新的主要措施 | 第49-52页 |
| 6.3.1 通过技术自主开发，提升企业创新能力 | 第49-50页 |
| 6.3.2 建设企业创新文化，实现持续发展 | 第50页 |
| 6.3.3 抓住政府项目、政策，实现自我发展 | 第50-52页 |
| 第7章 推动企业协同创新的宏观建议 | 第52-57页 |
| 7.1 推动科技体制改革优化协同创新环境 | 第52-54页 |
| 7.2 引导产学研深度合作大力促进协同创新 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第61页 |
