| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-22页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-19页 |
| 1.2.3 研究现状评述 | 第19-20页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第20页 |
| 1.4 研究方案及技术路线图 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究方案 | 第20-21页 |
| 1.4.2 技术路线图 | 第21-22页 |
| 第2章 QFII与高管薪酬业绩敏感性的相关理论及分析 | 第22-31页 |
| 2.1 QFII的相关理论 | 第22-23页 |
| 2.1.1 QFII的概念界定 | 第22-23页 |
| 2.1.2 QFII制度的理论基础 | 第23页 |
| 2.2 高管薪酬业绩敏感性的相关理论 | 第23-26页 |
| 2.2.1 高管薪酬业绩敏感性的概念界定 | 第23-24页 |
| 2.2.2 高管薪酬业绩敏感性的衡量方法 | 第24页 |
| 2.2.3 高管薪酬业绩敏感性与激励理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 高管薪酬业绩敏感性与委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.3 QFII影响高管薪酬业绩敏感性的理论分析 | 第26-29页 |
| 2.3.1 QFII影响高管薪酬业绩敏感性的内因分析 | 第26-28页 |
| 2.3.2 QFII影响高管薪酬业绩敏感性的外因分析 | 第28-29页 |
| 2.4 不同实际控制人下QFII对高管薪酬业绩敏感性的影响分析 | 第29-30页 |
| 2.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 QFII影响高管薪酬业绩敏感性的实证设计 | 第31-37页 |
| 3.1 研究假设 | 第31-32页 |
| 3.2 变量选取 | 第32-35页 |
| 3.2.1 因变量 | 第32-33页 |
| 3.2.2 自变量 | 第33-34页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第34-35页 |
| 3.3 模型建立 | 第35-36页 |
| 3.3.1 QFII持股与否与高管薪酬业绩敏感性的模型建立 | 第35页 |
| 3.3.2 QFII持股比例与高管薪酬业绩敏感性的模型建立 | 第35-36页 |
| 3.3.3 按实际控制人类型分组下的模型建立 | 第36页 |
| 3.4 样本选取及数据来源 | 第36页 |
| 3.5 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 QFII影响高管薪酬业绩敏感性的实证分析及对策建议 | 第37-54页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 4.2 面板数据回归分析 | 第38-47页 |
| 4.2.1 面板回归模型前期检验及分析 | 第38-41页 |
| 4.2.2 QFII持股与否与高管薪酬业绩敏感性的回归分析 | 第41-42页 |
| 4.2.3 QFII持股比例与高管薪酬业绩敏感性的回归分析 | 第42-43页 |
| 4.2.4 实际控制人类型分组下的回归分析 | 第43-47页 |
| 4.3 稳健性检验及分析 | 第47-52页 |
| 4.3.1 QFII持股与否与高管薪酬业绩敏感性关系的稳健性检验 | 第48页 |
| 4.3.2 QFII持股比例与高管薪酬业绩敏感性关系的稳健性检验 | 第48-49页 |
| 4.3.3 实际控制人类型分组下的稳健性检验 | 第49-52页 |
| 4.4 对策建议 | 第52-53页 |
| 4.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
