| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究动机 | 第13-14页 |
| 1.1.3 理论意义与实践意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3 研究流程及论文框架 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-28页 |
| 2.1 纵向一体化定义 | 第17-18页 |
| 2.2 纵向一体化理论综述 | 第18-22页 |
| 2.2.1 传统纵向一体化理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 纵向一体化现代理论 | 第20-22页 |
| 2.3 企业纵向一体化理论 | 第22-26页 |
| 2.3.1 高管团队在纵向一体化战略选择的作用 | 第22-23页 |
| 2.3.2 认知视角的纵向一体化研究 | 第23-25页 |
| 2.3.3 资源基础视角的纵向一体化研究 | 第25-26页 |
| 2.4 本研究的理论模型 | 第26-27页 |
| 2.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第28-37页 |
| 3.1 研究框架 | 第28-31页 |
| 3.2 研究假设 | 第31-36页 |
| 3.2.1 高管团队认知与纵向一体化 | 第31-33页 |
| 3.2.2 政治关联的调节 | 第33-35页 |
| 3.2.3 市场化程度的调节 | 第35-36页 |
| 3.3 本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 研究设计 | 第37-46页 |
| 4.1 样本选择与数据收集 | 第37页 |
| 4.1.1 样本选择 | 第37页 |
| 4.1.2 数据收集 | 第37页 |
| 4.2 变量的定义与测量 | 第37-45页 |
| 4.2.1 高管团队的界定 | 第37-38页 |
| 4.2.2 高管团队认知的测量 | 第38-40页 |
| 4.2.3 因变量纵向一体化的测量 | 第40-42页 |
| 4.2.4 调节变量的测量 | 第42-43页 |
| 4.2.5 控制变量的测量 | 第43-44页 |
| 4.2.6 变量测量方式汇总 | 第44-45页 |
| 4.3 本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 实证分析与假设检验 | 第46-54页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第46-49页 |
| 5.1.1 总体样本特征 | 第46-48页 |
| 5.1.2 各变量的描述性统计 | 第48-49页 |
| 5.2 相关性分析 | 第49页 |
| 5.3 假设检验 | 第49-53页 |
| 5.3.1 高管团队市场认知与企业纵向一体化 | 第50-51页 |
| 5.3.2 市场化程度高时政治关联的调节作用 | 第51-52页 |
| 5.3.3 市场化程度低时政治关联的调节作用 | 第52-53页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第53-54页 |
| 第六章 研究结果讨论 | 第54-61页 |
| 6.1 假设检验结果 | 第54页 |
| 6.2 研究结果讨论 | 第54-58页 |
| 6.2.1 高管团队市场认知在企业纵向一体化的作用 | 第54-55页 |
| 6.2.2 高管团队政府认知在企业纵向一体化的作用 | 第55-56页 |
| 6.2.3 政治关联的调节作用 | 第56-57页 |
| 6.2.4 市场化程度的调节作用 | 第57-58页 |
| 6.3 研究的实践启示 | 第58-59页 |
| 6.4 研究贡献 | 第59-60页 |
| 6.5 本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-77页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第79页 |