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管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系研究

摘要第2-4页
Abstract第4-6页
1 绪论第9-20页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外文献综述第11-16页
        1.2.1 国外研究综述第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13-16页
        1.2.3 文献述评第16页
    1.3 研究内容与研究方法第16-19页
        1.3.1 研究内容第16-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
    1.4 论文创新点第19-20页
2 理论回顾与概念界定第20-25页
    2.1 理论回顾第20-22页
        2.1.1 管理者过度自信理论第20页
        2.1.2 高阶梯队理论第20-21页
        2.1.3 基于管理者非理性的企业投资理论第21页
        2.1.4 委托代理理论第21-22页
    2.2 概念界定第22-24页
        2.2.1 管理者过度自信第22-23页
        2.2.2 投资行为第23页
        2.2.3 企业绩效第23页
        2.2.4 股权结构第23-24页
    2.3 本章小结第24-25页
3 管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系分析第25-31页
    3.1 管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系第25-27页
        3.1.1 管理者过度自信与企业绩效第25页
        3.1.2 管理者过度自信与投资行为第25-26页
        3.1.3 投资行为与企业绩效第26页
        3.1.4 投资行为在管理者过度自信与绩效之间的中介效应第26-27页
    3.2 股权结构对管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系第27-29页
        3.2.1 股权集中度对管理者过度自信、投资行为与绩效之间的调节效应第27-28页
        3.2.2 股权制衡度对管理者过度自信、投资行为与绩效之间的调节效应第28-29页
    3.3 各变量间关系分析的理论模型第29-30页
    3.4 本章小结第30-31页
4 管理者过度自信、投资行为与企业绩效的实证分析第31-42页
    4.1 样本选取与数据来源第31页
    4.2 变量设计与说明第31-33页
        4.2.1 被解释变量第31页
        4.2.2 解释变量第31-32页
        4.2.3 中介变量第32页
        4.2.4 调节变量第32页
        4.2.5 控制变量第32-33页
    4.3 模型设定第33-34页
        4.3.1 基准回归模型第33-34页
        4.3.2 中介效应检验模型第34页
        4.3.3 调节效应检验模型第34页
    4.4 描述性统计分析第34-35页
    4.5 相关性分析第35-36页
    4.6 多元回归分析第36-41页
        4.6.1 模型的主效应检验第36页
        4.6.2 投资行为对管理者过度自信与绩效的中介效应检验第36-37页
        4.6.3 股权结构对管理者过度自信、投资行为与绩效的调节效应检验第37-41页
    4.7 本章小结第41-42页
5 结果分析与讨论第42-50页
    5.1 结果分析第42-45页
        5.1.1 管理者过度自信、投资行为与企业绩效第42-43页
        5.1.2 投资行为的中介效应第43页
        5.1.3 股权结构的调节效应第43-45页
    5.2 企业启示第45-49页
        5.2.1 管理者方面第45-46页
        5.2.2 企业投资方面第46-47页
        5.2.3 公司治理方面第47-49页
    5.3 本章小结第49-50页
6 主要研究结论第50-52页
    6.1 主要研究结论第50-51页
    6.2 研究不足第51页
    6.3 有待进一步研究的问题第51-52页
参考文献第52-58页
附录第58-60页
    附录1:图、表、公式目录第58-59页
    附录2:原始数据表第59-60页
攻读硕士学位期间科研成果及获奖情况第60-62页
致谢第62-63页

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