摘要 | 第2-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
1 绪论 | 第9-20页 |
1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外文献综述 | 第11-16页 |
1.2.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
1.2.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
1.2.3 文献述评 | 第16页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第16-19页 |
1.3.1 研究内容 | 第16-18页 |
1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
1.4 论文创新点 | 第19-20页 |
2 理论回顾与概念界定 | 第20-25页 |
2.1 理论回顾 | 第20-22页 |
2.1.1 管理者过度自信理论 | 第20页 |
2.1.2 高阶梯队理论 | 第20-21页 |
2.1.3 基于管理者非理性的企业投资理论 | 第21页 |
2.1.4 委托代理理论 | 第21-22页 |
2.2 概念界定 | 第22-24页 |
2.2.1 管理者过度自信 | 第22-23页 |
2.2.2 投资行为 | 第23页 |
2.2.3 企业绩效 | 第23页 |
2.2.4 股权结构 | 第23-24页 |
2.3 本章小结 | 第24-25页 |
3 管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系分析 | 第25-31页 |
3.1 管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系 | 第25-27页 |
3.1.1 管理者过度自信与企业绩效 | 第25页 |
3.1.2 管理者过度自信与投资行为 | 第25-26页 |
3.1.3 投资行为与企业绩效 | 第26页 |
3.1.4 投资行为在管理者过度自信与绩效之间的中介效应 | 第26-27页 |
3.2 股权结构对管理者过度自信、投资行为与企业绩效的关系 | 第27-29页 |
3.2.1 股权集中度对管理者过度自信、投资行为与绩效之间的调节效应 | 第27-28页 |
3.2.2 股权制衡度对管理者过度自信、投资行为与绩效之间的调节效应 | 第28-29页 |
3.3 各变量间关系分析的理论模型 | 第29-30页 |
3.4 本章小结 | 第30-31页 |
4 管理者过度自信、投资行为与企业绩效的实证分析 | 第31-42页 |
4.1 样本选取与数据来源 | 第31页 |
4.2 变量设计与说明 | 第31-33页 |
4.2.1 被解释变量 | 第31页 |
4.2.2 解释变量 | 第31-32页 |
4.2.3 中介变量 | 第32页 |
4.2.4 调节变量 | 第32页 |
4.2.5 控制变量 | 第32-33页 |
4.3 模型设定 | 第33-34页 |
4.3.1 基准回归模型 | 第33-34页 |
4.3.2 中介效应检验模型 | 第34页 |
4.3.3 调节效应检验模型 | 第34页 |
4.4 描述性统计分析 | 第34-35页 |
4.5 相关性分析 | 第35-36页 |
4.6 多元回归分析 | 第36-41页 |
4.6.1 模型的主效应检验 | 第36页 |
4.6.2 投资行为对管理者过度自信与绩效的中介效应检验 | 第36-37页 |
4.6.3 股权结构对管理者过度自信、投资行为与绩效的调节效应检验 | 第37-41页 |
4.7 本章小结 | 第41-42页 |
5 结果分析与讨论 | 第42-50页 |
5.1 结果分析 | 第42-45页 |
5.1.1 管理者过度自信、投资行为与企业绩效 | 第42-43页 |
5.1.2 投资行为的中介效应 | 第43页 |
5.1.3 股权结构的调节效应 | 第43-45页 |
5.2 企业启示 | 第45-49页 |
5.2.1 管理者方面 | 第45-46页 |
5.2.2 企业投资方面 | 第46-47页 |
5.2.3 公司治理方面 | 第47-49页 |
5.3 本章小结 | 第49-50页 |
6 主要研究结论 | 第50-52页 |
6.1 主要研究结论 | 第50-51页 |
6.2 研究不足 | 第51页 |
6.3 有待进一步研究的问题 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-58页 |
附录 | 第58-60页 |
附录1:图、表、公式目录 | 第58-59页 |
附录2:原始数据表 | 第59-60页 |
攻读硕士学位期间科研成果及获奖情况 | 第60-62页 |
致谢 | 第62-63页 |