首页--经济论文--农业经济论文--中国农业经济论文--农业经济建设与发展论文--农业劳动力与农业人口论文

马克思理论视域下的我国农业劳动力转移问题研究

摘要第8-10页
Abstract第10-11页
导论第12-21页
    一、 研究缘起第12页
    二、 研究的目的和意义第12-13页
        (一) 研究的目的第12-13页
        (二) 研究的理论意义第13页
        (三) 研究的实践意义第13页
    三、 文献综述第13-19页
        (一) 国外研究现状第13-16页
        (二) 国内研究现状第16-19页
    四、 研究思路和方法第19页
        (一) 研究思路第19页
        (二) 研究方法第19页
    五、 研究的重难点和创新点第19-21页
        (一) 研究的重点第19页
        (二) 研究的难点第19页
        (三) 研究的创新点第19-21页
第一章 马克思关于农业劳动力转移的基本思想第21-26页
    一、 城乡关系分离与对抗的原因第21-23页
        (一) 城乡关系分离与对立的根本原因第21-22页
        (二) 城乡关系分离与对立强化的直接原因第22-23页
    二、 马克思关于剩余劳动力的论述第23-26页
        (一) 机器大工业的发展与农业剩余劳动力的产生第23-24页
        (二) 马克思关于农业剩余劳动力产生的阐述第24-25页
        (三) 马克思关于农业剩余劳动力转移就业的研究第25-26页
第二章 农业劳动力转移的理论探索与实践创新第26-37页
    一、 概念的界定第26-27页
        (一) 农业劳动力和农村劳动力第26页
        (二) 农业剩余劳动力与农村剩余劳动力第26页
        (三) 我国城镇化进程中农业剩余劳动力与农村剩余劳动力的关系第26-27页
    二、 我国对城镇化进程中农业劳动力转移的理论探索第27-29页
        (一) 关于城市化推进农村剩余劳动力转移论第27页
        (二) 国内关于劳动力转移和城镇化问题的研究成果第27-29页
    三、 我国城镇化进程中农业劳动力转移的创新实践第29-37页
        (一) 政府严格控制农业劳动力转移的时期(1949——1978)第29-30页
        (二) 市场引导农业劳动力自发转移的时期(1979——1997)第30-33页
        (三) 农业劳动力在市场导向下的有序转移时期(1997——现今)第33-37页
第三章 城镇化进程中农业剩余劳动力产生的原因及现状第37-49页
    一、 我国农村剩余劳动力产生的原因第37-44页
        (一) 农村人均占有资源不足第37-38页
        (二) 城乡二元经济结构及其相应的制度弊端第38-39页
        (三) 农村产业结构不合理第39-40页
        (四) 农业的比较效益低第40-41页
        (五) 农业部门生产率的提高第41-42页
        (六) 农村剩余劳动力转移的主客观因素的障碍第42-44页
            1、农村剩余劳动力转移面临的外部制约因素第42-43页
            2、制约农村剩余劳动力转移的主观因素第43-44页
    二、 我国农村剩余劳动力的现状分析第44-49页
        (一) 农村剩余劳动力的数量状况第44-46页
        (二) 农村剩余劳动力文化素质和劳动技能状况第46页
        (三) 农村剩余劳动力转移的前景第46-49页
第四章 马克思理论指导下我国农村剩余劳动力的转移第49-64页
    一、 马克思劳动力转移思想的当代启示第49-50页
    二、 实现我国农村剩余劳动力转移的现实途径第50-64页
        (一) 加快制度创新,促进城乡一体化的协调发展第51-57页
            1、推进户籍制度的改革第51-53页
            2、推动城乡二元经济结构的调整第53-55页
            3、建立健全农村的社会保障制度第55-57页
        (二) 深入探索农村剩余劳动力转移的有效模式第57-61页
            1、促进农村剩余劳动力“离土不离乡”的就地转移第57-58页
            2、推动农村剩余劳动力面向国内的异地转移第58-59页
            3、鼓励带动农村剩余劳动力面向国外的跨国转移第59-61页
            4、综合运用农村剩余劳动力的转移模式第61页
        (三) 提高农村剩余劳动力的个体素质第61-64页
            1、巩固农村基础教育,提高文化素质第61-62页
            2、开展职业技能培训,提高劳动技能和竞争力第62-64页
结语第64-65页
参考文献第65-69页
攻读学位期间公开发表过的论文第69-70页
致谢第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:员工薪酬水平对敬业度的影响--以山东省制造业企业为例
下一篇:货币政策、股票价格与实体经济关系的实证研究