| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.3 技术路线图 | 第13-14页 |
| 1.3 本文创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 研发投入 | 第15页 |
| 2.1.2 高管激励 | 第15-16页 |
| 2.1.3 企业绩效 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-22页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第18页 |
| 2.2.3 企业生命周期理论 | 第18-22页 |
| 2.3 文献梳理 | 第22-26页 |
| 2.3.1 研发投入与企业绩效 | 第22-23页 |
| 2.3.2 高管激励与企业绩效 | 第23-24页 |
| 2.3.3 高管激励在研发投入与企业绩效中的调节作用 | 第24-25页 |
| 2.3.4 创业板企业的生命周期研究 | 第25-26页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第26-34页 |
| 3.1 研究假设提出 | 第26-29页 |
| 3.1.1 研发投入与企业绩效的关系假设 | 第26页 |
| 3.1.2 高管激励与企业绩效的关系假设 | 第26-28页 |
| 3.1.3 高管激励对研发投入与企业绩效调节作用的假设 | 第28-29页 |
| 3.2 样本选择与数据来源 | 第29-30页 |
| 3.3 变量测量 | 第30-32页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第30页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第30-31页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第31页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第31-32页 |
| 3.4 研究工具 | 第32-33页 |
| 3.5 模型设计 | 第33页 |
| 3.6 本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 假设检验与实证分析 | 第34-47页 |
| 4.1 变量描述性统计 | 第34-36页 |
| 4.1.1 我国创业板上市公司研发投入的描述性统计分析 | 第34页 |
| 4.1.2 我国创业板上市公司高管激励的描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 4.2 相关性分析 | 第36页 |
| 4.3 回归分析 | 第36-46页 |
| 4.3.1 研发投入对企业绩效影响的回归结果 | 第36-38页 |
| 4.3.2 高管激励对企业绩效影响的回归结果 | 第38-40页 |
| 4.3.3 高管激励在研发投入与企业绩效间的调节效应分析 | 第40-46页 |
| 4.4 实证结果汇总 | 第46-47页 |
| 第五章 研究结论和政策建议 | 第47-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 5.2 政策建议 | 第48-49页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第49-50页 |
| 5.3.1 研究局限 | 第49页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
