| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 1.1 公司治理的发展历程 | 第8-9页 |
| 1.2 公司治理的主要内容 | 第9-10页 |
| 1.3 公司治理的文献综述 | 第10-13页 |
| 1.3.1 关于公司治理薪酬体系的相关文献 | 第10-11页 |
| 1.3.2 关于公司治理股权结构的相关文献 | 第11-12页 |
| 1.3.3 关于公司治理信息披露的相关文献 | 第12页 |
| 1.3.4 关于公司治理综合评价体系的文献 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的主要内容 | 第13-16页 |
| 第二章 公司治理的薪酬体系建设 | 第16-24页 |
| 2.1 提出问题 | 第16页 |
| 2.2 实证检验 | 第16-22页 |
| 2.3 结论和建议 | 第22-24页 |
| 第三章 公司治理中的股权结构体系建设 | 第24-29页 |
| 3.1 提出问题 | 第24页 |
| 3.2 实证检验 | 第24-28页 |
| 3.3 结论和建议 | 第28-29页 |
| 第四章 公司治理中的信息披露体系建设 | 第29-36页 |
| 4.1 信息披露的原则和重要性 | 第29页 |
| 4.2 对于信息披露出现问题的公司的事件分析 | 第29-34页 |
| 4.2.1 信息披露的真实性：光大证券乌龙指事件 | 第29-30页 |
| 4.2.2 信息披露的相关性：兴民钢圈错写中标金额事件 | 第30-32页 |
| 4.2.3 信息披露的及时性：复兴医药回应董事长限制出境传闻 | 第32-33页 |
| 4.2.4 信息披露的完整性：昌九生化对应稀土注入传闻的处理方法 | 第33-34页 |
| 4.3 结论和建议 | 第34-36页 |
| 第四章 全文总结和建议 | 第36-40页 |
| 5.1 对于上市公司规范治理体系建设的总结 | 第36-37页 |
| 5.2 对于上市公司规范治理体系建设的一些建议 | 第37-38页 |
| 5.3 本文的不足和展望 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
