| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景 | 第6页 |
| (二) 研究意义 | 第6-8页 |
| (三) 研究思路和方法 | 第8-10页 |
| 二、相关理论综述 | 第10-12页 |
| (一) 文献综述 | 第10-11页 |
| (二) 相关理论综述 | 第11-12页 |
| 三、瑞博培训机构员工继续教育管理现状评价 | 第12-25页 |
| (一) 瑞博培训机构简介 | 第12-13页 |
| (二) 瑞博培训机构人力资源现状 | 第13-15页 |
| (三) 瑞博培训机构存在问题 | 第15-17页 |
| (四) 瑞博培训机构层因分析 | 第17-25页 |
| 四、瑞博培训机构员工继续教育方案设计 | 第25-47页 |
| (一) 方案设计原则与目标 | 第25-27页 |
| (二) 方案设计 | 第27-47页 |
| 五、瑞博培训机构员工继续教育方案实施策略 | 第47-49页 |
| (一) 针对瑞博培训机构 | 第47页 |
| (二) 针对瑞博培训机构现行制度 | 第47-48页 |
| (三) 针对瑞博培训机构员工 | 第48-49页 |
| 六、研究结论与展望 | 第49-51页 |
| (一) 研究结论 | 第49-50页 |
| (二) 展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 作者简历 | 第67页 |