目录 | 第4-7页 |
CONTENTS | 第7-10页 |
摘要 | 第10-12页 |
ABSTRACT | 第12-13页 |
第1章 绪论 | 第14-24页 |
1.1 研究背景和意义 | 第14-16页 |
1.1.1 研究背景 | 第14页 |
1.1.2 研究意义 | 第14-16页 |
1.2 国内外相关理论研究综述 | 第16-22页 |
1.2.1 国外相关理论研究 | 第16-18页 |
1.2.2 国内相关理论研究 | 第18-22页 |
1.3 研究对象 | 第22页 |
1.4 研究内容和方法 | 第22-24页 |
1.4.1 研究内容 | 第22-23页 |
1.4.2 研究方法 | 第23-24页 |
第2章 水利项目财政支出绩效评价的理论与实践依据 | 第24-34页 |
2.1 财政支出绩效评价理论 | 第24-28页 |
2.1.1 财政支出绩效评价的概念 | 第24-25页 |
2.1.2 财政支出绩效评价的理论基础 | 第25-27页 |
2.1.3 财政支出绩效评价的原则 | 第27-28页 |
2.2 财政支出绩效评价实践 | 第28-34页 |
2.2.1 西方主要国家财政支出绩效评价实践 | 第28-30页 |
2.2.2 我国财政支出绩效评价实践 | 第30-34页 |
第3章 水利项目财政支出绩效评价的现状 | 第34-50页 |
3.1 水利项目概述 | 第34-35页 |
3.1.1 中央级水利行政事业类项目的内涵 | 第34页 |
3.1.2 水利项目分类 | 第34-35页 |
3.2 水利项目财政支出绩效评价的发展与成效 | 第35-39页 |
3.2.1 决策层高度重视绩效评价工作 | 第35-36页 |
3.2.2 初步建立了完整、规范的绩效评价指标体系 | 第36-37页 |
3.2.3 绩效评价范围逐渐扩大 | 第37-38页 |
3.2.4 绩效评价的方式方法有了较大改进 | 第38-39页 |
3.3 水利项目财政支出绩效评价存在的主要问题 | 第39-50页 |
3.3.1 绩效评价的观念不够普及和深入 | 第40-41页 |
3.3.2 纳入绩效评价实践的项目较少 | 第41页 |
3.3.3 绩效评价信息失真 | 第41-42页 |
3.3.4 绩效评价的深度不够 | 第42-46页 |
3.3.5 绩效评价的结果应用不到位 | 第46-50页 |
第4章 水利项目财政支出绩效评价存在问题的原因分析 | 第50-58页 |
4.1 缺乏支持财政支出绩效评价思想的氛围 | 第50-52页 |
4.1.1 传统思想、观念的束缚 | 第50-51页 |
4.1.2 宣传力度还不够 | 第51页 |
4.1.3 评价目标取向有偏差 | 第51-52页 |
4.1.4 评价结果没有约束力 | 第52页 |
4.2 绩效评价的具体实施面临多方面难题 | 第52-56页 |
4.2.1 绩效评价实践经验缺乏 | 第52-53页 |
4.2.2 人才资源的相对不足 | 第53页 |
4.2.3 单位及项目本身的不利因素 | 第53-55页 |
4.2.4 部分绩效信息不易取得 | 第55页 |
4.2.5 指标体系不够完善 | 第55页 |
4.2.6 评价主体单一 | 第55-56页 |
4.3 绩效评价的实施环境有待改善 | 第56-58页 |
4.3.1 缺乏有效的外部监督 | 第56页 |
4.3.2 法律法规及规章制度不完善 | 第56-58页 |
第5章 完善水利项目财政支出绩效评价的对策建议 | 第58-66页 |
5.1 强化绩效评价观念,营造良好氛围 | 第58-61页 |
5.1.1 主动更新观念 | 第58页 |
5.1.2 加强宣传引导 | 第58-59页 |
5.1.3 引导绩效评价的正确价值取向 | 第59-60页 |
5.1.4 提高绩效评价结果的约束力 | 第60-61页 |
5.2 多渠道解决绩效评价具体实施面临的难题 | 第61-64页 |
5.2.1 继续扩大试点以积累经验 | 第61页 |
5.2.2 充实与培养专业技术人才 | 第61-62页 |
5.2.3 建立起合适的绩效评价体系 | 第62-63页 |
5.2.4 努力获取全面完整的绩效信息 | 第63页 |
5.2.5 完善绩效评价指标体系 | 第63页 |
5.2.6 丰富绩效评价主体 | 第63-64页 |
5.3 创造良好环境 | 第64-66页 |
5.3.1 加强外部监督 | 第64页 |
5.3.2 完善法律法规及规章制度 | 第64-66页 |
结束语 | 第66-68页 |
参考文献 | 第68-73页 |
致谢 | 第73-74页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |