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家庭财富转移对下一代劳动收入的影响机制研究

致谢第5-7页
摘要第7-10页
Abstract第10-13页
1 绪论第18-29页
    1.1 研究背景及问题的提出第18-20页
    1.2 概念及变量介绍第20-23页
    1.3 研究思路和章节安排第23-25页
    1.4 研究方法和技术路线图第25-27页
    1.5 主要创新和意义第27-29页
2 文献梳理与述评第29-65页
    2.1 代际流动理论概述第29-40页
    2.2 代际流动性的测量第40-49页
    2.3 代际流动内在机理的实证分析第49-57页
    2.4 劳动供给理论模型简述第57-62页
    2.5 对现有研究的述评第62-65页
3 双重选择行为的代际流动模型及影响机制分析第65-88页
    3.1 父母效用函数与选择行为第65-73页
    3.2 子代劳动收入与家庭财富的关系第73-85页
    3.3 本章小结第85-88页
4 代际收入关系的检验及代际弹性测算第88-112页
    4.1 数据要求及相关处理说明第88-91页
    4.2 代际收入的“倒U型”关系第91-95页
    4.3 代际收入流动性的测算及分析第95-108页
    4.4 中国家庭财富对子代收入弹性的测算第108-110页
    4.5 本章小结第110-112页
5 家庭收入、教育支出与下一代人力资本水平第112-152页
    5.1 家庭收入与下一代教育支出第114-124页
    5.2 教育支出与下一代的学习成绩第124-132页
    5.3 教育支出与下一代对学历的渴望程度第132-137页
    5.4 家庭收入与下一代上重点学校概率第137-141页
    5.5 家庭收入与辅导班支出第141-148页
    5.6 本章小结第148-152页
6 家庭财富、职业偏好与劳动供给第152-166页
    6.1 家庭财富与下一代职业选择偏好第152-158页
    6.2 直接财富转移与下一代劳动供给时间第158-165页
    6.3 本章小结第165-166页
7 结论与政策建议第166-177页
    7.1 结论第166-172页
    7.2 政策建议第172-177页
参考文献第177-193页
攻读博士学位期间主要科研成果第193-194页

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