| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 实践意义 | 第11页 |
| 1.1.2 学术意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 创新与不足之处 | 第17-18页 |
| 2 监狱警察的心理健康状况与监狱工作的关联 | 第18-20页 |
| 2.1 心理健康的概念 | 第18页 |
| 2.2 监狱工作的基本概述 | 第18-19页 |
| 2.3 监狱警察的心理健康状况对监狱工作的意义 | 第19-20页 |
| 3 江西省监狱警察的心理健康状况调查 | 第20-30页 |
| 3.1 调研对象选择 | 第20页 |
| 3.2 调查问卷设计 | 第20-22页 |
| 3.3 调查结果分析 | 第22-30页 |
| 3.3.1 监狱警察个人及家庭基本情况 | 第22-23页 |
| 3.3.2 监狱警察个人的身体健康状况 | 第23-25页 |
| 3.3.3 工作压力源的发生频率以及对监狱警察个体的影响程度 | 第25-26页 |
| 3.3.4 监狱警察心理健康状况分析 | 第26-28页 |
| 3.3.5 监狱警察气质类型分析 | 第28-30页 |
| 4 江西省监狱警察的心理健康影响因素 | 第30-34页 |
| 4.1 工作环境的影响 | 第30-31页 |
| 4.2 家庭因素的影响 | 第31-32页 |
| 4.3 社会舆论的影响 | 第32-33页 |
| 4.4 自身特质的影响 | 第33-34页 |
| 5 江西省监狱警察的心理健康调适对策 | 第34-39页 |
| 5.1 以个体为基点的自我调适对策 | 第34页 |
| 5.2 完善以基层单位为单元的内部管理制度 | 第34-36页 |
| 5.2.1 深化狱政管理的“人本思想” | 第34-35页 |
| 5.2.2 以监狱警察个体需求为中心提供保障 | 第35-36页 |
| 5.3 通过制度创新优化现有体制机制 | 第36-39页 |
| 5.3.1 不断优化当前的薪酬分配制度 | 第36-37页 |
| 5.3.2 不断强化晋升管理与人事考核制度 | 第37页 |
| 5.3.3 不断提升社会公众接纳度，形成舆论监控制度 | 第37-39页 |
| 6 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附件：《江西省监狱警察心理健康状况调查问卷》 | 第43-49页 |