信息技术类上市公司治理结构与绩效关系研究
致谢 | 第1-6页 |
中文摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-10页 |
1 导言 | 第10-13页 |
·研究背景及依据 | 第10-11页 |
·研究意义 | 第11页 |
·研究内容与方法 | 第11-12页 |
·研究内容 | 第11页 |
·研究方法 | 第11-12页 |
·论文创新点 | 第12-13页 |
2 文献综述及理论基础 | 第13-23页 |
·国内外研究现状 | 第13-15页 |
·国内研究现状 | 第13-14页 |
·国外研究现状 | 第14-15页 |
·公司治理理论概述 | 第15-19页 |
·公司治理的涵义 | 第15-17页 |
·公司治理理论发展综述 | 第17-19页 |
·IT公司治理与公司绩效关系的理论分析 | 第19-21页 |
·股权结构与公司绩效关系 | 第19-20页 |
·董事会治理与公司绩效关系 | 第20-21页 |
·管理层激励与公司绩效关系 | 第21页 |
·小结 | 第21-23页 |
3 实证研究方法——面板数据模型 | 第23-34页 |
·面板数据单位根检验 | 第23-28页 |
·面板数据协整检验 | 第28-32页 |
·面板数据协整估计(FMOLS估计) | 第32-34页 |
4 信息技术类上市公司治理结构与绩效实证分析 | 第34-53页 |
·公司绩效评价系统研究 | 第34-38页 |
·公司绩效评价体系选择 | 第34-36页 |
·公司绩效评价方法选择 | 第36页 |
·实证过程 | 第36-38页 |
·研究假设 | 第38-41页 |
·变量定义与样本选择 | 第41-43页 |
·变量定义 | 第41-42页 |
·样本的选取与数据收集 | 第42-43页 |
·描述性统计分析 | 第43-46页 |
·综合绩效变量分析 | 第43页 |
·股权结构分析 | 第43-44页 |
·董事会结构分析 | 第44-45页 |
·薪酬激励分析 | 第45-46页 |
·模型的设定 | 第46页 |
·多重共线性、异方差及序列相关性检验 | 第46-48页 |
·多重共线性检验 | 第46-47页 |
·异方差检验处理 | 第47页 |
·序列相关检验 | 第47-48页 |
·实证研究 | 第48-53页 |
·面板单位根检验 | 第48-49页 |
·面板协整检验 | 第49-50页 |
·面板协整估计 | 第50-51页 |
·实证结论 | 第51-53页 |
5 总结、建议与展望 | 第53-56页 |
·结论与建议 | 第53-55页 |
·存在不足与展望 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-59页 |
附录A | 第59-64页 |
作者简历 | 第64-66页 |
学位论文数据集 | 第66页 |