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基于战略导向的H公司全面预算管理体系的优化

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 文献回顾及简要评述第10-15页
        1.3.1 国外文献综述第10-12页
        1.3.2 国内文献综述第12-14页
        1.3.3 文献评述第14-15页
    1.4 研究思路、方法与框架第15-17页
        1.4.1 研究思路及方法第15-16页
        1.4.2 研究框架第16-17页
    1.5 可能的创新点第17-18页
第2章 企业战略与全面预算管理的理论基础第18-23页
    2.1 全面预算管理的理论基础第18-20页
        2.1.1 全面预算管理的含义第18页
        2.1.2 全面预算管理的特征第18-19页
        2.1.3 支持全面预算管理的理论第19-20页
    2.2 战略管理的理论基础第20-21页
        2.2.1 企业战略的概念第20页
        2.2.2 战略管理的含义与特征第20-21页
    2.3 战略角度下的全面预算管理第21-23页
        2.3.1 企业战略与全面预算管理的关系第21页
        2.3.2 连接企业战略与全面预算管理的桥梁——平衡计分卡第21-23页
第3章H保险公司的全面预算管理现状第23-37页
    3.1 H保险公司简介第23-24页
        3.1.1 H保险公司的基本情况第23页
        3.1.2 H保险公司的战略目标第23-24页
    3.2 H保险公司全面预算管理模式现状第24-33页
        3.2.1 H保险公司的全面预算管理的目标第24-25页
        3.2.2 H保险公司的全面预算管理的组织机构第25页
        3.2.3 H保险公司的全面预算管理的编制第25-29页
        3.2.4 H保险公司的全面预算的执行与控制第29页
        3.2.5 H保险公司的全面预算的考评机制第29-30页
        3.2.6 H保险公司的全面预算管理在公司经营中的地位第30-33页
    3.3 H保险公司全面预算管理存在的问题及原因分析第33-37页
        3.3.1 全面预算管理在公司经营中的地位并未确立第33页
        3.3.2 全面预算的编制手段落后第33-34页
        3.3.3 全面预算管理目标缺乏战略的指导第34-35页
        3.3.4 全面预算管理组织体系不健全第35页
        3.3.5 全面预算管理控制不严格第35页
        3.3.6 全面预算考评机制不健全第35-37页
第4章 基于战略导向的H公司全面预算管理的优化措施第37-54页
    4.1 全面预算管理体系优化设计的总体思路与原则第37-38页
        4.1.1 全面预算管理体系优化设计的总体思路第37-38页
        4.1.2 制定战略性全面预算管理目标的原则第38页
    4.2 基于战略导向引入平衡计分卡的全面预算管理模式第38-43页
        4.2.1 通过SWOT分析制定科学合理的公司战略第38-40页
        4.2.2 H保险公司的战略阐述第40页
        4.2.3 引入平衡计分卡的全面预算管理模式第40-43页
    4.3 战略导向的全面预算管理体系的组织架构第43-44页
    4.4 战略导向的全面预算管理编制体系第44-47页
        4.4.1 选择符合企业战略的预算编制方式第44-45页
        4.4.2 制定符合企业战略的预算编制标准第45-46页
        4.4.3 采用“上下结合”模式的编制程序第46-47页
    4.5 战略导向的全面预算管理执行体系的优化第47-50页
        4.5.1 设立运转高效的审批流程第47-49页
        4.5.2 建立贯彻公司战略导向的全面预算管理执行体系第49-50页
    4.6 战略导向的全面预算的考评和激励第50-52页
        4.6.1 制定战略导向的考评体系的原则第50-51页
        4.6.2 建立完善的考评体系第51-52页
    4.7 全面预算管理体系优化方案成功实施的保障措施第52-54页
        4.7.1 建立预算管理信息化平台第52-53页
        4.7.2 更新员工观念,推动全员参与第53页
        4.7.3 增强预算对环境变化的适应能力第53-54页
第5章 研究结论与建议第54-56页
    5.1 研究结论第54-55页
    5.2 研究不足第55页
    5.3 研究展望第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59-60页

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