| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.1 基于互联网的开放式创新代表未来的发展趋势 | 第9-10页 |
| 1.1.2 人成为基于互联网的开放式创新中的关键因素 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3.1 开放式创新的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 基于互联网的开放式创新的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 基于互联网的开放式创新参与者的研究现状 | 第14页 |
| 1.3.4 基于互联网的开放式创新参与者的激励策略的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容及结构 | 第15-16页 |
| 1.5 研究方法及创新点 | 第16-18页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.5.2 创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 基于互联网的开放式创新及其参与者的基础理论 | 第18-24页 |
| 2.1 开放式创新的内涵及实现途径 | 第18-20页 |
| 2.1.1 开放式创新的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 开放式创新的主要实现途径 | 第19-20页 |
| 2.2 基于互联网的开放式创新的基础理论 | 第20-22页 |
| 2.2.1 基于互联网的开放式创新的内涵 | 第20-21页 |
| 2.2.2 基于互联网的开放式创新的实现途径 | 第21-22页 |
| 2.3 开放式创新参与者的基础理论 | 第22-24页 |
| 第3章 基于互联网的开放式创新参与者的重要性及传统激励策略所面临的挑战 | 第24-29页 |
| 3.1 基于互联网的开放式创新参与者的重要性分析 | 第24-25页 |
| 3.2 传统激励策略的演变及其所面临的挑战 | 第25-29页 |
| 3.2.1 传统激励策略的演变 | 第26页 |
| 3.2.2 传统激励策略面临挑战 | 第26-29页 |
| 第4章 基于互联网的开放式创新参与者分析 | 第29-37页 |
| 4.1 开放式创新参与者的特点 | 第29-31页 |
| 4.2 基于互联网的开放式创新参与者的需要和动机 | 第31-34页 |
| 4.2.1 基于互联网的开放式创新参与者的需要分析 | 第31-33页 |
| 4.2.2 基于互联网的开放式创新参与者的动机分析 | 第33-34页 |
| 4.3 基于互联网的开放式创新参与者的创新行为分析 | 第34-36页 |
| 4.4 基于互联网的开放式创新参与者的创新行为模型 | 第36-37页 |
| 第5章 基于互联网的开放式创新参与者的激励策略分析 | 第37-43页 |
| 5.1 创新过程激励 | 第38-39页 |
| 5.2 创新成果激励 | 第39页 |
| 5.3 创新环境激励 | 第39-40页 |
| 5.4 权利激励 | 第40-41页 |
| 5.5 适用激励策略的注意事项 | 第41-43页 |
| 第6章 结论 | 第43-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 未来展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第50页 |
