| 摘要 | 第1-8页 |
| 第一章 拒不支付劳动报酬行为的产生原因及危害性 | 第8-14页 |
| 一、拒不支付劳动报酬行为产生的原因 | 第8-11页 |
| （一） 劳动法律法规的不健全 | 第8-9页 |
| （二） 行政机关执法的不到位 | 第9-10页 |
| （三） 司法程序维权的不经济 | 第10-11页 |
| 二、拒不支付劳动报酬行为的危害性 | 第11-14页 |
| （一） 直接侵犯劳动者的劳动报酬权 | 第11页 |
| （二） 严重扰乱我国的市场经济秩序 | 第11-12页 |
| （三） 破坏了和谐稳定的社会秩序 | 第12-14页 |
| 第二章 拒不支付劳动报酬行为入罪的必要性之争 | 第14-19页 |
| 一、支持者——拒不支付劳动报酬有必要入罪 | 第14-17页 |
| （一） 拒不支付劳动报酬行为不适合用民法调整 | 第14-15页 |
| （二） 行政法对拒不支付劳动报酬行为的调整力度不够 | 第15页 |
| （三） 拒不支付劳动报酬行为可以用刑法调整 | 第15-16页 |
| （四） 拒不支付劳动报酬行为入罪是与国际接轨 | 第16-17页 |
| 二、反对者——拒不支付劳动报酬没必要入罪 | 第17-19页 |
| （一） 拒不支付劳动报酬本质是民事问题 | 第17页 |
| （二） 现行法律在制裁拒不支付劳动报酬方面没有缺失 | 第17-18页 |
| （三） 拒不支付劳动报酬入罪违反刑法的谦抑性 | 第18页 |
| （四） 拒不支付劳动报酬入罪不具有有效的可操作性 | 第18-19页 |
| 第三章 拒不支付劳动报酬行为入罪的根据 | 第19-23页 |
| 一、拒不支付劳动报酬入罪的理论根据 | 第19-20页 |
| （一） 拒不支付劳动报酬的性质决定了刑法调整的可行性 | 第19页 |
| （二） 拒不支付劳动报酬入罪不违背刑法的谦抑性 | 第19-20页 |
| 二、拒不支付劳动报酬入罪的现实根据 | 第20-23页 |
| （一） 拒不支付劳动报酬行为已经具备犯罪的基本特征 | 第20-21页 |
| （二） 境外成功的立法实践为我们提供了宝贵借鉴 | 第21-23页 |
| 第四章 拒不支付劳动报酬罪的规范含义及法律适用 | 第23-26页 |
| 一、拒不支付劳动报酬行为的规范含义 | 第23-24页 |
| 二、拒不支付劳动报酬行为的法律适用 | 第24-26页 |
| 结论 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
