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基于大型体育赛事视角下北京市高校志愿者团队建设研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 前言第8-16页
    1.1 选题依据第8页
    1.2 研究目的、意义第8页
        1.2.1 研究目的第8页
        1.2.2 研究意义第8页
    1.3 研究任务第8-9页
    1.4 文献综述第9-16页
        1.4.1 相关概念界定第9-10页
        1.4.2 高校志愿者团队建设相关研究第10-13页
        1.4.3 关于高校志愿者参与大型体育赛事相关研究第13-16页
2 研究对象与方法第16-19页
    2.1 研究对象第16页
    2.2 研究方法第16-19页
        2.2.1 文献资料法第16页
        2.2.2 问卷调查法第16-18页
        2.2.3 数理统计法第18页
        2.2.4 访谈法第18-19页
3 研究结果与分析第19-42页
    3.1 基于大型体育赛事视角下北京市高校志愿者团队的概念、特征、遵循建设原则分析第19-20页
        3.1.1 高校志愿者团队的概念界定第19页
        3.1.2 高校志愿者团队的特征第19-20页
        3.1.3 高校志愿者团队遵循的建设原则第20页
    3.2 北京市高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务的基本情况分析第20-24页
        3.2.1 北京市高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务的项目第20-22页
        3.2.2 北京市高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务的团队规模第22-23页
        3.2.3 北京市高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务的性别比例第23页
        3.2.4 北京市高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务的志愿服务时长第23-24页
        3.2.5 北京市高校志愿者团队参与大型体育赛事志愿服务的动机第24页
    3.3 基于大型体育赛事视角下北京市高校志愿者团队建设运作流程分析第24-34页
        3.3.1 赛前志愿者的规划第25页
        3.3.2 志愿者的招募机制第25-27页
        3.3.3 志愿者定位与培训分析第27-30页
        3.3.4 志愿者配置与协调第30-31页
        3.3.5 赛后志愿者团队的遣散第31-33页
        3.3.6 志愿者的监督与评价第33页
        3.3.7 志愿者的激励方式第33-34页
    3.4 基于大型体育赛事视角下北京市高校志愿者团队建设的制度保障分析第34-38页
        3.4.1 志愿者注册体系第35-36页
        3.4.2 志愿者信息数字化管理第36-37页
        3.4.3 志愿者培训上岗制度第37页
        3.4.4 志愿者团队激励机制第37页
        3.4.5 志愿服务考核认证制度第37-38页
    3.5 基于大型体育赛事视角下北京市高校志愿者团队精神建设分析第38-42页
        3.5.1 团队精神的培育第38-39页
        3.5.2 志愿精神与大学生志愿精神内涵第39-41页
        3.5.3 团队精神与志愿精神的关系第41页
        3.5.4 独具特色的团队内环境——志愿服务理念第41-42页
4 结论与建议第42-44页
    4.1 结论第42页
    4.2 建议第42-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
附件 1第47-50页
附件 2第50-51页
附件 3第51-52页
附件 4第52-53页
附件 5第53页

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