| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第9页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第9-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-21页 |
| 2.1 绩效与绩效考核 | 第12-14页 |
| 2.2 绩效考核的方法 | 第14-18页 |
| 2.3 国内外相关研究 | 第18-21页 |
| 3 甘肃省M县中医院绩效考核现状分析 | 第21-36页 |
| 3.1 医院概况 | 第21-26页 |
| 3.2 绩效考核现状 | 第26-32页 |
| 3.3 绩效考核存在问题分析 | 第32-36页 |
| 4 甘肃省M县中医院绩效考核优化设计 | 第36-51页 |
| 4.1 指导思想和基本原则 | 第36-38页 |
| 4.2 绩效考核指标选取 | 第38-44页 |
| 4.3 绩效考核指标体系构建 | 第44-51页 |
| 5 甘肃省M县中医院绩效考核实施与评价 | 第51-61页 |
| 5.1 绩效考核实施步骤 | 第51-56页 |
| 5.2 绩效考核实施保障 | 第56-58页 |
| 5.3 绩效考核实施效果评价 | 第58-61页 |
| 6 结论与展望 | 第61-62页 |
| 6.1 结论 | 第61页 |
| 6.2 不足与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |