| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-12页 |
| 第1章 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究思路与主要内容 | 第15-16页 |
| 1.3 主要研究方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 理论联系实际的方法 | 第16页 |
| 1.3.2 访谈法 | 第16页 |
| 1.3.3 个案剖析方法 | 第16-18页 |
| 第2章 人力资源信息化管理理论概述 | 第18-24页 |
| 2.1 人力资源信息化管理的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2 人力资源信息化管理的发展阶段 | 第19-21页 |
| 2.3 人力资源信息化管理与人力资源管理之间的关系 | 第21-24页 |
| 2.3.1 人力资源信息化管理应服务于企业的人力资源管理需求 | 第21页 |
| 2.3.2 企业的人力资源管理应适当变革顺应人力资源信息化管理系统 | 第21-22页 |
| 2.3.3 人力资源信息化管理给人力资源管理人员和管理模式带来新的挑战 | 第22-24页 |
| 第3章 京东方集团概况 | 第24-32页 |
| 3.1 京东方集团的组织结构 | 第24-25页 |
| 3.2 京东方集团的业务范围 | 第25-26页 |
| 3.3 京东方集团的人力资源状况 | 第26-27页 |
| 3.4 京东方集团近年来的效益状况 | 第27-28页 |
| 3.5 京东方集团的发展设想 | 第28-30页 |
| 3.6 京东方集团的人力资源管理现状及特点 | 第30-32页 |
| 第4章 京东方集团人力资源信息化管理的必要性与可行性 | 第32-38页 |
| 4.1 京东方集团人力资源信息化管理的必要性 | 第32-35页 |
| 4.1.1 人力资源信息化管理是社会信息化发展的必然趋势 | 第32-33页 |
| 4.1.2 京东方集团人力资源信息化管理是企业整体信息化建设的需要 | 第33-34页 |
| 4.1.3 京东方集团人力资源信息化管理是企业人力资源管理发展的需要 | 第34-35页 |
| 4.2 京东方集团人力资源信息化管理的可行性 | 第35-38页 |
| 4.2.1 京东方集团人力资源信息化管理已进行了合理的总体规划 | 第35-36页 |
| 4.2.2 京东方集团人力资源信息化管理已具备良好的业务基础 | 第36页 |
| 4.2.3 京东方集团人力资源信息化管理已具有一定的技术保障 | 第36-37页 |
| 4.2.4 京东方集团人力资源信息化管理已对相应环境进行了准备 | 第37-38页 |
| 第5章 京东方集团人力资源信息化管理方案设计的目标与框架 | 第38-42页 |
| 5.1 京东方集团人力资源信息化管理方案设计的目标 | 第38页 |
| 5.2 京东方集团人力资源信息化管理方案的总体框架 | 第38-42页 |
| 5.2.1 业务功能框架 | 第39-40页 |
| 5.2.2 技术框架 | 第40-42页 |
| 第6章 京东方集团人力资源信息化管理需求分析 | 第42-54页 |
| 6.1 京东方集团人力资源信息化管理总体业务需求 | 第42-46页 |
| 6.2 组织管理需求 | 第46-47页 |
| 6.3 人事管理需求 | 第47页 |
| 6.4 考勤与时间管理需求 | 第47-48页 |
| 6.5 薪酬福利管理需求 | 第48-49页 |
| 6.6 政策制度管理需求 | 第49页 |
| 6.7 培训管理需求 | 第49-50页 |
| 6.8 绩效管理需求 | 第50-51页 |
| 6.9 招聘管理需求 | 第51页 |
| 6.10 干部管理需求 | 第51页 |
| 6.11 职级管理需求 | 第51-52页 |
| 6.12 能力素质管理需求 | 第52页 |
| 6.13 职业生涯规划管理需求 | 第52-53页 |
| 6.14 人力资源规划管理需求 | 第53页 |
| 6.15 统计分析需求 | 第53页 |
| 6.16 自助服务需求 | 第53-54页 |
| 第7章 京东方集团人力资源信息化管理的业务功能设计 | 第54-68页 |
| 7.1 组织管理功能设计 | 第54-55页 |
| 7.2 人事管理功能设计 | 第55-56页 |
| 7.3 考勤与时间管理功能设计 | 第56-57页 |
| 7.4 薪酬福利管理功能设计 | 第57-59页 |
| 7.5 政策制度管理功能设计 | 第59页 |
| 7.6 培训管理功能设计 | 第59-60页 |
| 7.7 绩效管理功能设计 | 第60-61页 |
| 7.8 招聘管理功能设计 | 第61页 |
| 7.9 干部管理功能设计 | 第61-62页 |
| 7.10 职级管理功能设计 | 第62-63页 |
| 7.11 能力素质管理功能设计 | 第63-64页 |
| 7.12 职业生涯规划功能设计 | 第64-65页 |
| 7.13 人力资源规划功能设计 | 第65-66页 |
| 7.14 统计分析功能设计 | 第66-67页 |
| 7.15 自助服务功能设计 | 第67页 |
| 7.16 系统管理功能设计 | 第67-68页 |
| 第8章 京东方集团人力资源信息化管理的技术实现规划 | 第68-78页 |
| 8.1 技术实现原则 | 第68-69页 |
| 8.2 部署方案 | 第69-71页 |
| 8.3 安全方案 | 第71-73页 |
| 8.4 接口与集成方案 | 第73-78页 |
| 8.4.1 与企业信息门户系统的接口方案 | 第74-75页 |
| 8.4.2 与财务系统的接口方案 | 第75-76页 |
| 8.4.3 与OA系统的接口方案 | 第76-77页 |
| 8.4.4 与ERP系统的接口方案 | 第77-78页 |
| 第9章 结论与展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
