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管理者自利与费用粘性的研究--基于我国制造类上市公司的经验证据

摘要第2-4页
Abstract第4-5页
目录第6-8页
1 绪论第8-14页
    1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 研究方法与内容第10-12页
    1.4 主要贡献第12-14页
2 文献回顾第14-22页
    2.1 费用粘性国外研究回顾第14-17页
        2.1.1 费用粘性的提出第14-15页
        2.1.2 费用粘性的成因研究第15-17页
    2.2 费用粘性国内研究回顾第17-19页
        2.2.1 费用粘性的存在研究第17-18页
        2.2.2 费用粘性的成因研究第18-19页
    2.3 管理者自利行为对费用粘性影响综述第19-20页
    2.4 研究现状总述第20-22页
3 理论分析与研究假设第22-28页
    3.1 费用粘性基础理论与费用粘性的存在性假设第22-23页
    3.2 基于委托代理理论的自由现金流量与费用粘性关系假设第23-26页
    3.3 基于管理者自利行为的高管固定薪酬与费用粘性关系假设第26-28页
4 实证研究第28-39页
    4.1 模型构建第28-30页
    4.2 变量定义与说明第30-32页
        4.2.1 被解释变量第30页
        4.2.2 解释变量第30-31页
        4.2.3 控制变量第31-32页
    4.3 样本数据与来源第32-33页
    4.4 描述性统计分析第33-35页
    4.5 回归结果分析第35-38页
        4.5.1 费用粘性存在性的回归结果第35-36页
        4.5.2 管理者自利对费用粘性影响的回归结果第36-38页
    4.6 稳健性检验第38-39页
5 结束语第39-43页
    5.1 研究结论第39-40页
    5.2 相关管理启示第40-41页
    5.3 局限性与展望第41-43页
参考文献第43-47页
后记第47-48页

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