高管激励、技术创新与企业绩效研究--基于创业板高科技公司的实证分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路、内容及方法 | 第12-17页 |
| 1.2.1 研究思路与框架 | 第12-14页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第14页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1 高管激励与企业绩效相关研究综述 | 第18-19页 |
| 2.2 高管激励与技术创新相关研究综述 | 第19-21页 |
| 2.3 高管激励与技术创新相关研究综述 | 第21-22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-24页 |
| 第三章 理论基础与概念的界定 | 第24-31页 |
| 3.1 理论基础 | 第24-27页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 3.1.2 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 3.1.3 技术创新理论 | 第26-27页 |
| 3.2 相关概念的界定 | 第27-31页 |
| 3.2.1 高新技术企业 | 第27-28页 |
| 3.2.2 高管激励 | 第28-29页 |
| 3.2.3 技术创新 | 第29-31页 |
| 第四章 研究假设与研究设计 | 第31-42页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-35页 |
| 4.1.1 高管激励与企业绩效 | 第31-32页 |
| 4.1.2 高管激励与技术创新 | 第32-33页 |
| 4.1.3 技术创新与企业绩效 | 第33-34页 |
| 4.1.4 技术创新中介效应 | 第34-35页 |
| 4.2 变量选取及解释 | 第35-38页 |
| 4.2.1 指标变量的设计 | 第35-36页 |
| 4.2.2 控制变量的设计 | 第36-38页 |
| 4.3 模型构建 | 第38-39页 |
| 4.4 样本选取及数据来源 | 第39-42页 |
| 4.4.1 我国创业板概况 | 第39-40页 |
| 4.4.2 样本选取 | 第40-41页 |
| 4.4.3 数据来源 | 第41-42页 |
| 第五章 实证检验与分析 | 第42-58页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第42-47页 |
| 5.1.1 指标变量的描述性统计分析 | 第42-45页 |
| 5.1.2 样本行业的描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 5.2 相关性分析 | 第47-50页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第50-51页 |
| 5.4 回归检验与结果分析 | 第51-58页 |
| 5.4.1 高管激励与企业绩效的检验与分析 | 第51-52页 |
| 5.4.2 高管激励与技术创新的检验与分析 | 第52-54页 |
| 5.4.3 技术创新与企业绩效的检验与分析 | 第54-55页 |
| 5.4.4 技术创新中介效应的检验 | 第55-58页 |
| 第六章 研究结论、建议及展望 | 第58-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.2 政策建议 | 第59-62页 |
| 6.2.1 政府层面 | 第60页 |
| 6.2.2 证券监管部门层面 | 第60-61页 |
| 6.2.3 企业自身层面 | 第61-62页 |
| 6.3 本文的局限性及研究展望 | 第62-64页 |
| 6.3.1 研究的不足之处 | 第62页 |
| 6.3.2 未来的研究方向 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 1 攻读硕士学位期间撰写的论文 | 第67-68页 |
| 附录 2 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
