| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-17页 |
| （一） 问题的提出 | 第9-10页 |
| （二） 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1. 研究目的 | 第10-11页 |
| 2. 研究的意义 | 第11页 |
| （三） 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1. 国外研究状况 | 第11-13页 |
| 2. 国内研究现状 | 第13-15页 |
| （四） 研究的思路与方法 | 第15-17页 |
| 1. 研究的思路 | 第15-16页 |
| 2. 研究的方法 | 第16-17页 |
| 一、大学生就业相关理论概述 | 第17-21页 |
| （一） “大学生”概念界定 | 第17页 |
| （二） 关于大学生就业的概念界定 | 第17-18页 |
| （三） “法治”的内涵及大学生就业法律责任的归属 | 第18-21页 |
| 1. “法治”的内涵 | 第18-19页 |
| 2. 大学生就业法律责任的归属 | 第19-21页 |
| 二、大学生就业现状及其原因分析 | 第21-36页 |
| （一） 我国大学生就业制度的变革 | 第21-22页 |
| （二） 目前我国大学生就业现状 | 第22-24页 |
| （三） 大学生就业现状成因分析 | 第24-36页 |
| 1. 高校教育大众化，世界经济低迷 | 第24-25页 |
| 2. 劳动力市场供大于求 | 第25-26页 |
| 3. 高等教育人才培养结构不合理 | 第26-28页 |
| 4. 大学生就业指导尚不规范 | 第28-29页 |
| 5. 大学生就业市场欠规范 | 第29-33页 |
| 6. 大学生与用人单位法律意识薄弱 | 第33-34页 |
| 7. 大学生创业权益保障滞后 | 第34-36页 |
| 四、 大学生就业必须提升法治路径 | 第36-45页 |
| （一） 加强和完善大学生就业市场立法 | 第36-38页 |
| （二） 简化劳动争议法律程序，设立大学生劳动争议仲裁机构 | 第38-39页 |
| （三） 完善劳动合同法规制度 | 第39-41页 |
| （四） 提高大学生和用人单位法律素质 | 第41-42页 |
| 1. 增强大学生法律常识 | 第41-42页 |
| 2. 提高用人单位法律素质 | 第42页 |
| （五） 大学生“创业”的合法权益必须法治保障 | 第42-45页 |
| 1. 促进大学生创业法律制度建设 | 第43页 |
| 2. 统筹大学生自主创业法律政策支持体系 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第53页 |