A公司研发类员工压力管理及应对策略研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10页 |
| 1.3 论文结构安排 | 第10-11页 |
| 第2章 压力理论及通讯行业阐述 | 第11-22页 |
| 2.1 压力及压力管理相关理论 | 第11-18页 |
| 2.1.1 压力的来源 | 第11-15页 |
| 2.1.2 压力带来的危害 | 第15-16页 |
| 2.1.3 企业压力管理的必要性 | 第16-17页 |
| 2.1.4 压力管理的概述 | 第17-18页 |
| 2.2 通讯行业情况概述 | 第18-22页 |
| 第3章 A公司研发类员工压力现状及根因分析 | 第22-38页 |
| 3.1 调查设计与实施 | 第22-28页 |
| 3.1.1 调查目的 | 第22-23页 |
| 3.1.2 调查设计 | 第23-26页 |
| 3.1.3 调查对象 | 第26-28页 |
| 3.2 压力现状分析 | 第28-34页 |
| 3.2.1 工作压力现状总体情况 | 第28-30页 |
| 3.2.2 不同属性的压力分析 | 第30-34页 |
| 3.3 压力调查结果 | 第34-38页 |
| 3.3.1 环境因素 | 第35-36页 |
| 3.3.2 组织因素 | 第36-37页 |
| 3.3.3 个人因素 | 第37-38页 |
| 第4章 A公司研发类员工压力管理应对策略 | 第38-48页 |
| 4.1 针对企业层面的压力管理策略 | 第38-44页 |
| 4.1.1 关于工作本身的压力管理策略 | 第38-39页 |
| 4.1.2 关于管理方式的改进措施 | 第39-41页 |
| 4.1.3 关于氛围方面的改进措施 | 第41-42页 |
| 4.1.4 建立压力管理机制与组织 | 第42-44页 |
| 4.2 针对个人层面的压力管理策略 | 第44-48页 |
| 第5章 A公司压力管理应对策略的实施 | 第48-51页 |
| 5.1 压力诊断 | 第48页 |
| 5.2 压力管理 | 第48-50页 |
| 5.2.1 关于工作本身的压力管理策略实施 | 第48-49页 |
| 5.2.2 关于管理方式的改进措施实施 | 第49-50页 |
| 5.2.3 关于氛围方面的改进方案实施 | 第50页 |
| 5.2.4 建立压力管理机制与组织 | 第50页 |
| 5.3 压力管理效果评估 | 第50-51页 |
| 第6章 总结与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 论文的主要结论 | 第51页 |
| 6.2 论文的不足 | 第51页 |
| 6.3 对未来研究的展望 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-62页 |
