基于管理者短视的上市公司证券投资行为研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·创新之处 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容及框架 | 第10-13页 |
| 2 短视行为 | 第13-15页 |
| ·管理者短视投资行为的定义及特点 | 第13-14页 |
| ·我国管理者常见的短视行为 | 第14-15页 |
| 3 相关文献综述 | 第15-18页 |
| ·国外研究综述 | 第15-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-18页 |
| 4 理论基础 | 第18-23页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·内部人控制理论 | 第19-20页 |
| ·管理者防御理论 | 第20-21页 |
| ·薪酬扭曲理论 | 第21-22页 |
| ·高层梯队理论 | 第22-23页 |
| 5 管理者短视行为原因理论分析 | 第23-25页 |
| ·基于过度自信的短视投资 | 第23页 |
| ·基于管理者私人利益的短视投资 | 第23-25页 |
| 6 实证研究设计 | 第25-34页 |
| ·研究假说 | 第25-26页 |
| ·模型构造及变量定义 | 第26-28页 |
| ·数据来源、样本选取及变量计算 | 第28-30页 |
| ·样本分布 | 第30-34页 |
| 7 实证研究结果分析 | 第34-42页 |
| ·数据描述性统计分析 | 第34-36页 |
| ·Pearson相关性分析 | 第36-37页 |
| ·回归分析 | 第37-42页 |
| 8 研究结论及建议 | 第42-46页 |
| ·研究结论 | 第42-44页 |
| ·若干建议 | 第44-46页 |
| 9 结束语 | 第46-47页 |
| 尾注 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 在校区间发表论文清单 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
