首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

基于层次分析法的吕梁市政府门户网站评价研究

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1 绪论第12-18页
   ·问题背景第12-13页
   ·研究目的和意义第13页
   ·国内外政府门户网站测评研究现状第13-16页
     ·国外研究现状第13-15页
     ·国内研究现状第15-16页
   ·本文研究的主要内容第16-17页
   ·本文的框架结构第17-18页
2 政府门户网站与层次分析法的相关理论概述第18-25页
   ·政府门户网站的概念与功能第18-19页
   ·政府门户网站的发展模式第19-20页
   ·研究对象与方法第20-23页
   ·层次分析法的优点第23-25页
3 地方政府门户网站评价指标体系的建立第25-32页
   ·评价指标体系建立的一般性原则第25页
   ·构建评价指标体系第25-32页
     ·评价指标的构建第26-28页
     ·测算方法的构建第28-32页
4 吕梁地区政府门户网站评价结果与分析第32-41页
   ·样本网站访问情况第32页
   ·吕梁市政府门户网站评估结果第32-38页
     ·指标统计结果第32-34页
     ·指标统计结果的分析第34-38页
   ·促进吕梁市政府门户网站建设的对策第38-41页
5 结论第41-43页
   ·本文的结论与不足第41-42页
   ·研究展望第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
攻读学位期间发表的学术论文目录第47-48页
附录第48-49页

论文共49页,点击 下载论文
上一篇:城市低保人员就业问题研究
下一篇:儒家社会保障伦理及其现代启示