我国劳务派遣法律制度完善研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、劳务派遣概述 | 第12-17页 |
| （一）劳务派遣的概念、特征 | 第12-14页 |
| 1. 劳务派遣的概念 | 第12-13页 |
| 2.劳务派遣的特征 | 第13-14页 |
| （二）劳务派遣的起源与历史发展 | 第14-15页 |
| （三）劳务派遣的种类 | 第15-17页 |
| 1、常雇型派遣与登录型派遣 | 第15页 |
| 2．国内劳务派遣和涉外劳务派遣 | 第15-17页 |
| 二、我国劳务派遣法律制度现状及不足 | 第17-22页 |
| （一）我国现行劳务派遣法律制度 | 第17-18页 |
| （二）我国劳务派遣立法存在的不足 | 第18-22页 |
| 1.劳务派遣准入资格过低 | 第18-19页 |
| 2.未对劳务派遣做出具体的分类 | 第19页 |
| 3.责任承担不明晰 | 第19-20页 |
| 4.同工同酬原则难以落实 | 第20-22页 |
| 三、国外劳务派遣立法及启示 | 第22-28页 |
| （一）国外劳务派遣立法 | 第22-25页 |
| 1.美国劳务派遣立法 | 第22-23页 |
| 2.日本劳务派遣立法 | 第23-24页 |
| 3.德国劳务派遣立法 | 第24-25页 |
| （二）国外劳务派遣立法对我国的启示 | 第25-28页 |
| 1.严格派遣单位的市场准入制度 | 第25-26页 |
| 2.明确雇主的责任 | 第26-27页 |
| 3.被派遣劳动者派遣的期限限制 | 第27-28页 |
| 四、完善我国劳务派遣法律建议 | 第28-35页 |
| （一）完善派遣单位市场准入制度 | 第28-29页 |
| （二）加强政府监管 | 第29-30页 |
| （三）划分劳务派遣类型 | 第30-31页 |
| （四）完善连带责任制度 | 第31-33页 |
| （五）落实同工同酬原则 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
