| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第18-34页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第18-24页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第18-21页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第21-22页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第22-24页 |
| 1.2 概念界定 | 第24-28页 |
| 1.2.1 高管薪酬 | 第24-26页 |
| 1.2.2 契约参照点 | 第26-27页 |
| 1.2.3 薪酬契约参照点效应 | 第27-28页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第28-31页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第28-30页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第30-31页 |
| 1.4 研究内容与创新 | 第31-34页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第31-32页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第32-34页 |
| 第二章 相关研究综述 | 第34-59页 |
| 2.1 高管薪酬契约研究回顾 | 第34-42页 |
| 2.1.1 关于高管薪酬的最优契约理论 | 第34-36页 |
| 2.1.2 关于高管薪酬的管理层权力理论 | 第36-39页 |
| 2.1.3 关于高管薪酬的经理人市场理论 | 第39-42页 |
| 2.2 参照点效应研究回顾 | 第42-50页 |
| 2.2.1 参照点的概念与分类研究 | 第42-44页 |
| 2.2.2 参照点效应的产生与发展研究 | 第44-46页 |
| 2.2.3 参照点效应中的契约参照点理论 | 第46-50页 |
| 2.3 高管薪酬契约参照点效应研究回顾 | 第50-57页 |
| 2.3.1 薪酬契约参照点效应的存在性识别研究 | 第50-52页 |
| 2.3.2 薪酬契约参照点效应的内在机理研究 | 第52-55页 |
| 2.3.3 薪酬契约参照点效应的影响后果研究 | 第55-57页 |
| 2.4 文献评述 | 第57-59页 |
| 第三章 高管薪酬契约参照点效应的存在性识别 | 第59-85页 |
| 3.1 问题提出与理论分析 | 第59-67页 |
| 3.1.1 研究问题的提出 | 第59-61页 |
| 3.1.2 理论分析与研究假设 | 第61-64页 |
| 3.1.3 识别方法 | 第64-67页 |
| 3.2 研究设计 | 第67-70页 |
| 3.2.1 数据来源与样本选择 | 第67页 |
| 3.2.2 变量定义与模型设计 | 第67-70页 |
| 3.3 实证检验结果与分析 | 第70-84页 |
| 3.3.1 描述性统计分析 | 第70-75页 |
| 3.3.2 相关性分析 | 第75-77页 |
| 3.3.3 单变量分析 | 第77-78页 |
| 3.3.4 回归结果分析 | 第78-81页 |
| 3.3.5 稳健性测试 | 第81-84页 |
| 3.4 本章小结 | 第84-85页 |
| 第四章 高管薪酬契约参照点效应的内在机理 | 第85-111页 |
| 4.1 高管薪酬契约参照点效应内在机理的理论研究 | 第85-94页 |
| 4.1.1 理论模型构建 | 第85-91页 |
| 4.1.2 理论模型分析 | 第91-94页 |
| 4.2 高管薪酬契约参照点效应内在机理的实证研究 | 第94-110页 |
| 4.2.1 研究设计 | 第94-97页 |
| 4.2.2 实证结果 | 第97-110页 |
| 4.3 本章小结 | 第110-111页 |
| 第五章 契约参照点、薪酬激励与在职消费 | 第111-147页 |
| 5.1 问题提出与理论分析 | 第111-116页 |
| 5.1.1 研究问题的提出 | 第111-113页 |
| 5.1.2 理论分析与研究假设 | 第113-116页 |
| 5.2 研究设计 | 第116-120页 |
| 5.2.1 数据来源与样本选择 | 第116-117页 |
| 5.2.2 变量定义与模型设计 | 第117-120页 |
| 5.3 实证检验结果与分析 | 第120-146页 |
| 5.3.1 描述性统计分析 | 第120-122页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第122-124页 |
| 5.3.3 单变量分析 | 第124-125页 |
| 5.3.4 回归结果分析 | 第125-137页 |
| 5.3.5 内生性处理 | 第137-142页 |
| 5.3.6 进一步研究:基于八项规定政策的薪酬激励作用研究 | 第142-145页 |
| 5.3.7 稳健性测试 | 第145-146页 |
| 5.4 本章小结 | 第146-147页 |
| 第六章 契约参照点、薪酬激励与高管离职 | 第147-187页 |
| 6.1 问题提出与理论分析 | 第147-153页 |
| 6.1.1 研究问题的提出 | 第147-149页 |
| 6.1.2 理论分析与研究假设 | 第149-153页 |
| 6.2 研究设计 | 第153-156页 |
| 6.2.1 数据来源与样本选择 | 第153页 |
| 6.2.2 变量定义与模型设计 | 第153-156页 |
| 6.3 实证检验结果与分析 | 第156-186页 |
| 6.3.1 描述性统计分析 | 第156-160页 |
| 6.3.2 相关性分析 | 第160-162页 |
| 6.3.3 单变量分析 | 第162-163页 |
| 6.3.4 回归结果分析 | 第163-177页 |
| 6.3.5 倾向得分匹配(PSM)分析 | 第177-180页 |
| 6.3.6 内生性处理 | 第180-185页 |
| 6.3.7 稳健性测试 | 第185-186页 |
| 6.4 本章小结 | 第186-187页 |
| 第七章 研究结论与建议 | 第187-195页 |
| 7.1 研究结论 | 第187-189页 |
| 7.2 政策建议 | 第189-192页 |
| 7.3 研究局限及未来研究方向 | 第192-195页 |
| 7.3.1 研究局限 | 第192-193页 |
| 7.3.2 未来研究方向 | 第193-195页 |
| 参考文献 | 第195-213页 |
| 致谢 | 第213-216页 |
| 在学期间的科研成果 | 第216-217页 |