| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-19页 |
| 一、问题的提出 | 第8-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-17页 |
| 三、现有研究的不足和本文的研究视角 | 第17页 |
| 四、本文的创新之处 | 第17-19页 |
| 第一章 企业家伦理精神的形成及其对企业文化建设的作用 | 第19-29页 |
| 一、企业家伦理精神的内涵及形成 | 第19-24页 |
| 二、企业家伦理精神在企业文化建设中的作用 | 第24-29页 |
| 第二章 企业家伦理精神影响企业文化建设的作用机制 | 第29-47页 |
| 一、企业文化生命周期 | 第29-33页 |
| 二、企业文化建设不同时期对企业家伦理精神的需求 | 第33-42页 |
| 三、企业家伦理精神向企业文化建设的传导 | 第42-47页 |
| 第三章 企业家伦理精神的提升途径 | 第47-53页 |
| 一、制度文化熏陶途径 | 第47-49页 |
| 二、道德舆论引导途径 | 第49-50页 |
| 三、道德规范约束途径 | 第50-51页 |
| 四、道德修养激励途径 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 一、研究结论 | 第53页 |
| 二、研究不足和展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 一、学术著作 | 第55页 |
| 二、期刊论文 | 第55-57页 |
| 三、学位论文 | 第57页 |
| 四、外文资料 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 作者简介 | 第59页 |